PERBANDINGAN PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM ORGANISASI PEMERINTAH DAN NON PEMERINTAH

Authors

  • Meita Santi Budiani Program Studi Psikologi Universitas Negeri Surabaya

DOI:

https://doi.org/10.26740/jptt.v1n2.p88-95

Keywords:

Pengelolaan sumber daya manusia, organisasi pemerintah, organisasi non pemerintah

Abstract

Artikel ini dibuat untuk membandingkan antara pengelolaan sumber daya manusia dari organisasi pemerintah dan non pemerintah. Data mengenai pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) pada organisasi pemerintah diperoleh dari BPOM Jakarta melalui literatur dan disertai data pendukung dari hasil wawancara terhadap Kabag kepegawaian BPOM dan Pemprov DKI tahun 2008. Hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat kesamaan di antara keduanya, yaitu penekanan pada peningkatan efisiensi, efektivitas kerja, serta garis besar pengelolaan SDM, seperti fungsi dan kewajiban tenaga kerja, dan penekanan pada kinerja dan kompetensi tenaga kerja. Adapun perbedaannya antara lain dalam hal sumber dana pelaksanaan pengelolaan SDM, pengelolaan SDM yang spesifik, seperti masalah kenaikan pangkat dan pemutusan hubungan kerja, serta struktur organisasi.

References

Dessler, G. (1997). Human Resources Management. Prentice Hall, New Jersey

Hadiat (2005). Membangkitkan Institusi Litbang (http://www.litbang.depkes. go.id/update/litbang.htm) diakses Juni, 2008

Kepala Bagian Pemerintah Propinsi DKI Jakarta (2008).kuliah Kapita Selekta dengan topik Pengelolaan SDM di Pemprov DKI Jakarta.

Kleiman, L.S. (2000). Human Resources Management. South Western College Publishing.

Munandar A.S. (2001). Sumber Daya Manusia dalam Rangka Pembangunan Nasional. Bagian PIO Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, Depok.

Munandar A.S. (2004). Psikologi Industri dan Organisasi. Bagian PIO Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, Depok

Nasution, M. (2000). Manajemen Personalia ; Aplikasi dalam Perusahaan. Djambatan, Jakarta.

Thornton, G.C. (1992). Assessment Centers in Human Resources Management. Addison-Wesley Publishing Company, Colorado.

Downloads

Published

2011-02-19
Abstract views: 2069 , PDF Downloads: 20518

Most read articles by the same author(s)

> >>