Vol. 12 No. 2 (2024)
Artikel
-
Pengaruh harga tiket tarif khusus, kualitas layanan petugas, dan fasilitas fisik stasiun terhadap keputusan penggunaan transportasi kereta api
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v12n2.p211-226
Abstract views: 1044 ,
PDF downloads: 1096
-
Pengaruh psychological well-being dan work life balance terhadap job performance melalui work engagement pada perawat generasi z
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v12n2.p227-242
Abstract views: 2291 ,
PDF downloads: 1471
-
Pengaruh work overload dan work-life balance terhadap job performance melalui job stress pada karyawan
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v12n2.p243-258
Abstract views: 1539 ,
PDF downloads: 818
-
Pengaruh knowledge management dan transformational leadership terhadap employee performance melalui job satisfaction sebagai variabel intervening
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v12n2.p259-273
Abstract views: 624 ,
PDF downloads: 278
-
Analisis pengaruh promosi, live streamers, dan tekanan waktu terhadap keputusan pembelian pada fitur shopee live
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v12n2.p274-283
Abstract views: 1366 ,
PDF downloads: 886
-
Prediksi profitabilitas, likuiditas, leverage, sales growth, dan managerial agency cost terhadap financial distress pada perusahaan sektor transporation and logistic yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2022
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v12n2.p284-300
Abstract views: 1104 ,
PDF downloads: 821
-
Determinan kinerja karyawan kementerian keuangan dengan budaya kaizen sebagai moderator
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v12n2.p301-314
Abstract views: 502 ,
PDF downloads: 248
-
Pengaruh affective commitment terhadap organizational citizenship behavior melalui work engagement sebagai variabel intervening
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v12n2.p315-326
Abstract views: 606 ,
PDF downloads: 315
-
Dinamika psikologis konsumen: peran narsisme, fanatisme, kecemburuan terhadap niat pembelian
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v12n2.p327-338
Abstract views: 499 ,
PDF downloads: 435
-
Pengaruh work-life balance terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasi sebagai variable intervening pada tenaga kesehatan
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v12n2.p339-349
Abstract views: 1862 ,
PDF downloads: 1387
-
Pengaruh self efficacy dan servant leadership terhadap organizational citizenship behavior melalui job crafting pada karyawan
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v12n2.p350-365
Abstract views: 657 ,
PDF downloads: 337
-
Respons investor terhadap fatwa MUI no. 83/2023 pada saham perusahaan terkena isu boikot
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v12n2.p366-378
Abstract views: 1355 ,
PDF downloads: 1239
-
Pengaruh profitabilitas, operating leverage, sales growth, struktur aset, CEO female dan CEO tenure terhadap struktur modal
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v12n2.p379-394
Abstract views: 746 ,
PDF downloads: 798
-
Identifikasi faktor kontrak psikologis, organisasi politik dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan manufaktur PT ZYX
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v12n2.p395-405
Abstract views: 552 ,
PDF downloads: 342
-
Stimulus promosi penjualan, marketplace display, dan motivasi belanja hedonis terhadap impulse buying di kalangan wanita milenial
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v12n2.p406-420
Abstract views: 695 ,
PDF downloads: 648
-
Pengaruh profitabilitas, leverage, likuiditas, pertumbuhan perusahaan terhadap kebijakan dividen dengan firm size sebagai variabel moderasi pada perusahaan sektor infrastruktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2018-2022
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v12n2.p421-436
Abstract views: 789 ,
PDF downloads: 448
-
Investigasi variabel-variabel yang memengaruhi minat penggunaan QRIS oleh mahasiswa: financial literacy sebagai variabel moderasi
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v12n2.p451-468
Abstract views: 1042 ,
PDF downloads: 831
-
Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan melalui work-life balance sebagai variabel intervening
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v12n2.p469-480
Abstract views: 2323 ,
PDF downloads: 1798
-
Middle managerial capability, teamwork dan performance: studi peran leader gender
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v12n2.p481-495
Abstract views: 196 ,
PDF downloads: 138