QUICK MENU
Vol. 12 No. 2 (2024)
Artikel
-
Pengaruh harga tiket tarif khusus, kualitas layanan petugas, dan fasilitas fisik stasiun terhadap keputusan penggunaan transportasi kereta api
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v12n2.p211-226
Abstract views: 563 ,
PDF downloads: 660
-
Pengaruh psychological well-being dan work life balance terhadap job performance melalui work engagement pada perawat generasi z
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v12n2.p227-242
Abstract views: 1039 ,
PDF downloads: 663
-
Pengaruh work overload dan work-life balance terhadap job performance melalui job stress pada karyawan
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v12n2.p243-258
Abstract views: 657 ,
PDF downloads: 473
-
Pengaruh knowledge management dan transformational leadership terhadap employee performance melalui job satisfaction sebagai variabel intervening
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v12n2.p259-273
Abstract views: 269 ,
PDF downloads: 173
-
Analisis pengaruh promosi, live streamers, dan tekanan waktu terhadap keputusan pembelian pada fitur shopee live
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v12n2.p274-283
Abstract views: 425 ,
PDF downloads: 455
-
Prediksi profitabilitas, likuiditas, leverage, sales growth, dan managerial agency cost terhadap financial distress pada perusahaan sektor transporation and logistic yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2022
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v12n2.p284-300
Abstract views: 647 ,
PDF downloads: 517
-
Determinan kinerja karyawan kementerian keuangan dengan budaya kaizen sebagai moderator
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v12n2.p301-314
Abstract views: 138 ,
PDF downloads: 141
-
Pengaruh affective commitment terhadap organizational citizenship behavior melalui work engagement sebagai variabel intervening
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v12n2.p315-326
Abstract views: 202 ,
PDF downloads: 172
-
Dinamika psikologis konsumen: peran narsisme, fanatisme, kecemburuan terhadap niat pembelian
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v12n2.p327-338
Abstract views: 192 ,
PDF downloads: 205
-
Pengaruh work-life balance terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasi sebagai variable intervening pada tenaga kesehatan
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v12n2.p339-349
Abstract views: 519 ,
PDF downloads: 418
-
Pengaruh self efficacy dan servant leadership terhadap organizational citizenship behavior melalui job crafting pada karyawan
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v12n2.p350-365
Abstract views: 212 ,
PDF downloads: 158
-
Respons investor terhadap fatwa MUI no. 83/2023 pada saham perusahaan terkena isu boikot
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v12n2.p366-378
Abstract views: 788 ,
PDF downloads: 872
-
Pengaruh profitabilitas, operating leverage, sales growth, struktur aset, CEO female dan CEO tenure terhadap struktur modal
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v12n2.p379-394
Abstract views: 364 ,
PDF downloads: 395
-
Identifikasi faktor kontrak psikologis, organisasi politik dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan manufaktur PT ZYX
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v12n2.p395-405
Abstract views: 191 ,
PDF downloads: 147
-
Stimulus promosi penjualan, marketplace display, dan motivasi belanja hedonis terhadap impulse buying di kalangan wanita milenial
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v12n2.p406-420
Abstract views: 228 ,
PDF downloads: 259
-
Pengaruh profitabilitas, leverage, likuiditas, pertumbuhan perusahaan terhadap kebijakan dividen dengan firm size sebagai variabel moderasi pada perusahaan sektor infrastruktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2018-2022
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v12n2.p421-436
Abstract views: 247 ,
PDF downloads: 196
-
Investigasi variabel-variabel yang memengaruhi minat penggunaan QRIS oleh mahasiswa: financial literacy sebagai variabel moderasi
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v12n2.p451-468
Abstract views: 367 ,
PDF downloads: 319
-
Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan melalui work-life balance sebagai variabel intervening
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v12n2.p469-480
Abstract views: 408 ,
PDF downloads: 302
-
Middle managerial capability, teamwork dan performance: studi peran leader gender
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v12n2.p481-495
Abstract views: 59 ,
PDF downloads: 56