Vol. 12 No. 2 (2024)
Artikel
-
Pengaruh harga tiket tarif khusus, kualitas layanan petugas, dan fasilitas fisik stasiun terhadap keputusan penggunaan transportasi kereta api
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v12n2.p211-226
Abstract views: 1030 ,
PDF downloads: 1088
-
Pengaruh psychological well-being dan work life balance terhadap job performance melalui work engagement pada perawat generasi z
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v12n2.p227-242
Abstract views: 2203 ,
PDF downloads: 1438
-
Pengaruh work overload dan work-life balance terhadap job performance melalui job stress pada karyawan
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v12n2.p243-258
Abstract views: 1490 ,
PDF downloads: 809
-
Pengaruh knowledge management dan transformational leadership terhadap employee performance melalui job satisfaction sebagai variabel intervening
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v12n2.p259-273
Abstract views: 599 ,
PDF downloads: 275
-
Analisis pengaruh promosi, live streamers, dan tekanan waktu terhadap keputusan pembelian pada fitur shopee live
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v12n2.p274-283
Abstract views: 1246 ,
PDF downloads: 858
-
Prediksi profitabilitas, likuiditas, leverage, sales growth, dan managerial agency cost terhadap financial distress pada perusahaan sektor transporation and logistic yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2022
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v12n2.p284-300
Abstract views: 1086 ,
PDF downloads: 813
-
Determinan kinerja karyawan kementerian keuangan dengan budaya kaizen sebagai moderator
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v12n2.p301-314
Abstract views: 487 ,
PDF downloads: 243
-
Pengaruh affective commitment terhadap organizational citizenship behavior melalui work engagement sebagai variabel intervening
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v12n2.p315-326
Abstract views: 589 ,
PDF downloads: 306
-
Dinamika psikologis konsumen: peran narsisme, fanatisme, kecemburuan terhadap niat pembelian
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v12n2.p327-338
Abstract views: 479 ,
PDF downloads: 429
-
Pengaruh work-life balance terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasi sebagai variable intervening pada tenaga kesehatan
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v12n2.p339-349
Abstract views: 1830 ,
PDF downloads: 1364
-
Pengaruh self efficacy dan servant leadership terhadap organizational citizenship behavior melalui job crafting pada karyawan
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v12n2.p350-365
Abstract views: 632 ,
PDF downloads: 332
-
Respons investor terhadap fatwa MUI no. 83/2023 pada saham perusahaan terkena isu boikot
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v12n2.p366-378
Abstract views: 1329 ,
PDF downloads: 1226
-
Pengaruh profitabilitas, operating leverage, sales growth, struktur aset, CEO female dan CEO tenure terhadap struktur modal
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v12n2.p379-394
Abstract views: 737 ,
PDF downloads: 788
-
Identifikasi faktor kontrak psikologis, organisasi politik dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan manufaktur PT ZYX
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v12n2.p395-405
Abstract views: 534 ,
PDF downloads: 338
-
Stimulus promosi penjualan, marketplace display, dan motivasi belanja hedonis terhadap impulse buying di kalangan wanita milenial
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v12n2.p406-420
Abstract views: 670 ,
PDF downloads: 627
-
Pengaruh profitabilitas, leverage, likuiditas, pertumbuhan perusahaan terhadap kebijakan dividen dengan firm size sebagai variabel moderasi pada perusahaan sektor infrastruktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2018-2022
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v12n2.p421-436
Abstract views: 760 ,
PDF downloads: 440
-
Investigasi variabel-variabel yang memengaruhi minat penggunaan QRIS oleh mahasiswa: financial literacy sebagai variabel moderasi
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v12n2.p451-468
Abstract views: 1022 ,
PDF downloads: 790
-
Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan melalui work-life balance sebagai variabel intervening
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v12n2.p469-480
Abstract views: 2265 ,
PDF downloads: 1758
-
Middle managerial capability, teamwork dan performance: studi peran leader gender
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v12n2.p481-495
Abstract views: 191 ,
PDF downloads: 131