QUICK MENU
About the Journal
Journal Title | JURNAL ILMU MANAJEMEN (JIM) |
E-ISSN | 2549-192X |
DOI Prefix | 10.26740 |
Editor in Chief | Nunik Dwi Kusumawati., S.M., M.SM. |
Publisher | Universitas Negeri Surabaya |
Frequency | March, June, September, December |
Citation Analysis | SINTA | Google Scholar | Garuda | Dimensions |
Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) bertujuan menyebarluaskan hasil penelitian dari pemikiran bidang Manajemen (Sumber Daya Manusia, Keuangan, dan Pemasaran) kepada para akademisi, praktisi, dan mahasiswa.
Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) TERAKREDITASI PERINGKAT 3 berdasarkan Keputusan Direktur Jenderal Penguatan Riset dan Pengembangan Kementerian Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi Republik Indonesia. Akreditasi berlaku selama lima tahun, yaitu Volume 9 Nomor 4 Tahun 2021 sampai Volume 14 Nomor 3 Tahun 2026.
Dimension Citation Analysis
Export year: 2022
Citations: 39
Citations (mean): 0.16
Export Year: 2022
Citations: 7194
h-index: 39
i10-index: 149
Current Issue
Artikel
-
Model peramalan indeks kripto setelah masa pandemi Covid-19 dengan Markov Switching Autoregressive
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v13n1.p1-14
Abstract views: 113 ,
PDF downloads: 123
-
Pengaruh perceived organizational support dan work-life balance terhadap organizational citizenship behaviour
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v13n1.p15-29
Abstract views: 288 ,
PDF downloads: 137
-
Menelusuri pembelian impulsif: dampak belanja hedonis, gaya hidup belanja, dan pengiriman gratis di kalangan mahasiswa manajemen
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v13n1.p30-47
Abstract views: 211 ,
PDF downloads: 131
-
Keunggulan psychological empowerment bagi karyawan
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v13n1.p62-74
Abstract views: 117 ,
PDF downloads: 46
-
Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v13n1.p75-88
Abstract views: 173 ,
PDF downloads: 81
-
Pengujian model kesejahteraan keuangan: Studi komparasi masyarakat berpenghasilan tinggi dan rendah
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v13n1.p89-102
Abstract views: 42 ,
PDF downloads: 8
-
Pengaruh lingkungan kerja dan konflik peran terhadap niatan keluar (Studi pada karyawan PT X)
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v13n1.p120-130
Abstract views: 68 ,
PDF downloads: 19
-
Pengaruh work-life balance terhadap retensi karyawan dengan moderasi kompensasi
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v13n1.p131-146
Abstract views: 52 ,
PDF downloads: 4
-
Peran individu dalam organisasi: Tinjauan literatur sistematis tentang perilaku dan kinerja di tempat kerja
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v13n1.p181-194
Abstract views: 4 ,
PDF downloads: 1
-
Pengaruh job satisfaction terhadap employee performance melalui work engagement pada karyawan
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v13n1.p195-207
Abstract views: 0 ,
PDF downloads: 0
-
Knowledge sharing memediasi pengaruh organizational justice terhadap employee innovative work behavior
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v13n1.p208-221
Abstract views: 0 ,
PDF downloads: 0
-
Membangun brand image melalui penggunaan augmented reality: meningkatkan purchase intention dengan teknologi canggih
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v13n1.p222-238
Abstract views: 0 ,
PDF downloads: 0
-
Peran kepuasan kerja memediasi pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v13n1.p239-255
Abstract views: 0 ,
PDF downloads: 0
-
Meneliti hubungan antara insentif, beban kerja, dan kinerja karyawan: Tinjauan literatur sistematis
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v13n1.p256-268
Abstract views: 0 ,
PDF downloads: 0
-
Pengaruh beban kerja, hubungan dengan atasan dan motivasi terhadap kepuasan kerja
DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v13n1.p269-279
Abstract views: 0 ,
PDF downloads: 0