About the Journal
| Journal Title | Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) |
| E-ISSN | 2549-192X |
| DOI Prefix | 10.26740 |
| Editor in Chief | Nunik Dwi Kusumawati., S.M., M.SM. |
| Publisher | Universitas Negeri Surabaya |
| Frequency | March, June, September, December |
| Citation Analysis | SINTA | Google Scholar | Garuda | Dimensions |
Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) bertujuan menyebarluaskan hasil penelitian dari pemikiran bidang Manajemen (Sumber Daya Manusia, Keuangan, dan Pemasaran) kepada para akademisi, praktisi, dan mahasiswa.
Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) TERAKREDITASI PERINGKAT 2 berdasarkan Keputusan Direktur Jenderal Penguatan Riset dan Pengembangan Kementerian Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi Republik Indonesia. Akreditasi berlaku selama lima tahun, yaitu Volume 13 Nomor 1 Tahun 2025 sampai Volume 17 Nomor 2 Tahun 2029.
| Journal Title | Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) |
| E-ISSN | 2549-192X |
| DOI Prefix | 10.26740 |
| Editor in Chief | Nunik Dwi Kusumawati., S.M., M.SM. |
| Publisher | Universitas Negeri Surabaya |
| Frequency | March, June, September, December |
| Citation Analysis | SINTA | Google Scholar | Garuda | Dimensions |
Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) bertujuan menyebarluaskan hasil penelitian dari pemikiran bidang Manajemen (Sumber Daya Manusia, Keuangan, dan Pemasaran) kepada para akademisi, praktisi, dan mahasiswa.
Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) TERAKREDITASI PERINGKAT 2 berdasarkan Keputusan Direktur Jenderal Penguatan Riset dan Pengembangan Kementerian Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi Republik Indonesia. Akreditasi berlaku selama lima tahun, yaitu Volume 13 Nomor 1 Tahun 2025 sampai Volume 17 Nomor 2 Tahun 2029.
Current Issue
Artikel
-
Pengaruh organizational citizenship behavior dan intrinsic motivation terhadap employee performance
Abstract views: 263
,
PDF downloads: 414
-
Implikasi digitalisasi layanan kenaikan jabatan akademik dalam meningkatkan motivasi dan kinerja pengajuan dosen
Abstract views: 179
,
PDF downloads: 145
-
Peningkatan green human resource management melalui green organizational commitment dan knowledge sharing
Abstract views: 64
,
PDF downloads: 31
-
Pengaruh fun workplace dan work environment terhadap work engagement melalui job sastisfaction pada tenaga kependidikan di perguruan tinggi
Abstract views: 71
,
PDF downloads: 19
-
Membangun innovative work behavior di era digital: kompetensi digital, agility karyawan, dan lingkungan kerja digital
Abstract views: 97
,
PDF downloads: 38
-
Strategi Transformasi Ekonomi Nelayan dan UMKM melalui Kolaborasi dan Networking Berbasis Blue Economy di Lamongan
Abstract views: 7
,
PDF downloads: 8
-
Perbandingan kinerja saham konvensional dan saham syariah di pasar modal
Abstract views: 4
,
PDF downloads: 5
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional terhadap Kinerja Karyawan Produksi
Abstract views: 2
,
PDF downloads: 1
-
Pengaruh Aktivitas Pemasaran Media Sosial Instagram terhadap Niat Berkunjung Ulang ke Kopi Kompleks Surabaya dengan Mediasi Consumer Engagement
Abstract views: 0
,
PDF downloads: 0
-
Job satisfaction memediasi pengaruh organizational commitment terhadap job performance
Abstract views: 0
,
PDF downloads: 0
-
Pengaruh Strategic Flexibility terhadap Sustainability Performance: Peran Mediasi Eco-Innovation dan Green Supply Chain Integration
Abstract views: 0
,
PDF downloads: 0
-
Job satisfaction memediasi pengaruh job stress terhadap organizational commitment
Abstract views: 0
,
PDF downloads: 0
-
Pengaruh Work Life Balance terhadap Kinerja Karyawan melalui Komitmen Organisasi pada PT. X
Abstract views: 0
,
PDF downloads: 0
Novriza Kurniawan,
Universitas Negeri Surabaya,
Indonesia 






