Vol. 13 No. 1 (2025)

Artikel

• Model peramalan indeks kripto setelah masa pandemi COVID-19 dengan Markov Switching Autoregressive

  Isnaini Dyah Nugrahani,  Universitas Sebelas Maret,  Indonesia

  Tastaftiyan Risfandy,  Universitas Sebelas Maret,  Indonesia

  1-12

  DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v13n1.p1-12
  Abstract views: 399 , PDF downloads: 344

  • PDF

• Pengaruh beban kerja, hubungan dengan atasan, dan motivasi terhadap kepuasan kerja

  Shinta Prasetia Devi,  Universitas Negeri Malang,  Indonesia

  Siget Fitrianto Haribowo,  Universitas Negeri Malang,  Indonesia

  Sopiah,  Universitas Negeri Malang,  Indonesia

  13-22

  DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v13n1.p13-22
  Abstract views: 435 , PDF downloads: 400

  • PDF

• Menelusuri pembelian impulsif: dampak belanja hedonis, gaya hidup belanja, dan pengiriman gratis di kalangan mahasiswa

  Leonard Adrie Manafe,  Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mahardhika,  Indonesia

  Bambang Sri Wibowo,  Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mahardhika,  Indonesia

  Dodit Cahyo Nugroho,  Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mahardhika,  Indonesia

  23-38

  DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v13n1.p23-38
  Abstract views: 692 , PDF downloads: 362

  • PDF

• Pengaruh leverage, struktur kepemilikan, dan inovasi terhadap kinerja keuangan pada perusahaan sektor infrastruktur, utilitas, dan transportasi periode 2019-2023

  Septiana Dewi Kartika Sari,  Universitas Negeri Surabaya,  Indonesia

  Harlina Meidiaswati,  Universitas Negeri Surabaya,  Indonesia

  39-51

  DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v13n1.p39-51
  Abstract views: 548 , PDF downloads: 283

  • PDF

• Peran individu dalam organisasi: tinjauan literatur sistematis tentang perilaku dan kinerja di tempat kerja

  Ira Setyawati,  Universitas Negeri Malang,  Indonesia

  Yusnita Wardani,  Universitas Negeri Malang,  Indonesia

  Sopiah,  Universitas Negeri Malang,  Indonesia

  52-63

  DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v13n1.p52-63
  Abstract views: 369 , PDF downloads: 174

  • PDF

• Membangun brand image melalui penggunaan Augmented Reality: meningkatkan purchase intention dengan teknologi canggih

  Muhlisin,  Universitas KH. Bahaudin Mudhary Madura,  Indonesia

  Roziyan Adi Wicaksana,  Universitas KH. Bahaudin Mudhary Madura,  Indonesia

  64-78

  DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v13n1.p64-78
  Abstract views: 284 , PDF downloads: 199

  • PDF

• Pengaruh perceived organisational support dan work-life balance terhadap organisational citizenship behaviour

  Amini Iin Tri Bekti,  Universitas Negeri Surabaya,  Indonesia

  Fandi Fatoni,  Universitas Negeri Surabaya,  Indonesia

  79-93

  DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v13n1.p79-93
  Abstract views: 825 , PDF downloads: 228

  • PDF

• Pengaruh work–life balance terhadap retensi karyawan dengan moderasi kompensasi

  Savega Novialdi Pratama Putri,  Universitas Negeri Surabaya,  Indonesia

  Khoirur Rozaq,  Universitas Negeri Surabaya,  Indonesia

  94-105

  DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v13n1.p94-105
  Abstract views: 839 , PDF downloads: 406

  • PDF

• Meneliti hubungan antara insentif, beban kerja, dan kinerja karyawan: Tinjauan literatur sistematis

  Siget Fitrianto Haribowo,  Universitas Negeri Malang,  Indonesia

  Budi Eko Soetjipto,  Universitas Negeri Malang,  Indonesia

  Ludi Wishnu Wardana,  Universitas Negeri Malang,  Indonesia

  106-117

  DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v13n1.p106-117
  Abstract views: 204 , PDF downloads: 135

  • PDF

• Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja

  Adinda Dwi Lestari,  Universitas Negeri Surabaya,  Indonesia

  118-130

  DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v13n1.p118-130
  Abstract views: 547 , PDF downloads: 201

  • PDF

• Pengaruh kinerja keuangan terhadap nilai perusahaan dengan ukuran perusahaan sebagai variabel moderasi pada perusahaan sub sektor media dan hiburan periode 2019-2022

  Arina Falabiba,  Universitas Negeri Surabaya,  Indonesia

  R.A. Sista Paramita,  Universitas Negeri Surabaya,  Indonesia

  131-145

  DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v13n1.p131-145
  Abstract views: 375 , PDF downloads: 296

  • PDF

• Knowledge sharing memediasi pengaruh organisational justice terhadap employee innovative work behaviour

  Maghfirotus Berliana,  Universitas Negeri Surabaya,  Indonesia

  Dwiarko Nugrohoseno,  Universitas Negeri Surabaya,  Indonesia

  146-158

  DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v13n1.p146-158
  Abstract views: 228 , PDF downloads: 73

  • PDF

• Pengaruh Environment, Social, dan Governance (ESG) terhadap nilai perusahaan pada sektor pertambangan yang terdaftar di ESG Leaders Indonesia Periode 2017-2022

  Intan Putri Devianti,  Universitas Negeri Surabaya,  Indonesia

  159-173

  DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v13n1.p159-173
  Abstract views: 1632 , PDF downloads: 628

  • PDF

• Keunggulan psychological empowerment bagi karyawan

  Tsinta Alfiyatin Ni'mah,  Universitas Negeri Surabaya,  Indonesia

  Agus Frianto,  Universitas Negeri Surabaya,  Indonesia

  174-185

  DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v13n1.p174-185
  Abstract views: 304 , PDF downloads: 106

  • PDF

• Pengujian model kesejahteraan keuangan: studi komparasi masyarakat berpenghasilan tinggi dan rendah

  Nadella Putri Shintani,  Universitas Hayam Wuruk Perbanas,  Indonesia

  Rr Iramani,  Universitas Hayam Wuruk Perbanas,  Indonesia

  Lutfi,  Universitas Hayam Wuruk Perbanas,  Indonesia

  186-198

  DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v13n1.p186-198
  Abstract views: 253 , PDF downloads: 89

  • PDF

• Pengaruh lingkungan kerja dan konflik peran terhadap niatan berhenti

  Fadiyah Indah Pramesti,  Universitas Diponegoro,  Indonesia

  Ahyar Yuniawan,  Universitas Diponegoro,  Indonesia

  199-207

  DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v13n1.p199-207
  Abstract views: 370 , PDF downloads: 173

  • PDF

• Pengaruh social system dan technical system terhadap purchase intention: peran engagement, desire to postpone closure, dan product relevance pada short format video di Tiktok

  Fela Carolin,  Universitas Airlangga,  Indonesia

  Masmira Kurniawati,  Universitas Airlangga,  Indonesia

  208-227

  DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v13n1.p208-227
  Abstract views: 355 , PDF downloads: 99

  • PDF

• Modal psikologis: tinjauan literatur sistematis tentang pengembangan penelitian, implementasi, dan area yang menjanjikan untuk penyelidikan masa depan

  Radhif Dimas Mahendra Baharudin,  Sekolah Pascasarjana Universitas Airlangga,  Indonesia

  Nuri Herachwati,  Universitas Airlangga,  Indonesia

  228-241

  DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v13n1.p228-241
  Abstract views: 401 , PDF downloads: 90

  • PDF

• Pengaruh job satisfaction terhadap employee performance melalui work engagement pada karyawan

  Vera Nabila,  Universitas Negeri Surabaya,  Indonesia

  Budiono,  Universitas Negeri Surabaya,  Indonesia

  242-254

  DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v13n1.p242-254
  Abstract views: 587 , PDF downloads: 263

  • PDF

• Peran kepuasan kerja memediasi pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan

  I Made Yoga Adipra,  Universitas Udayana Bali,  Indonesia

  Ida Bagus Ketut Surya,  Universitas Udayana Bali,  Indonesia

  255-266

  DOI : https://doi.org/10.26740/jim.v13n1.p255-266
  Abstract views: 424 , PDF downloads: 245

  • PDF