PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN ISLAMI MELALUI KOMITMEN PEGAWAI PADA USAHA PONDOK PESANTREN DI GRESIK

Penulis

  • Ari Prasetyo Universitas Airlangga

DOI:

https://doi.org/10.26740/jim.v10n4.p1133-1143

Kata Kunci:

boarding school cooperatives, employee commitment, Islamic employee performance, leadership

Abstrak

Peran sentral kepemimpinan dalam pesantren serta keterkaitannya dalam perkembangan ekonomi pesantren melalui usaha kopontren masih perlu dikaji mendalam. Terkait dengan hal tersebut maka tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis pengaruh kepemimpinan berpengaruh terhadap komitmen karyawan,  komitmen karyawan terhadap Kinerja Karyawan Islami, kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan Islami pada usaha bisnis yang dikelola pesantren di Gresik. Metode penelitian yang digunakan adalah eksplanasi (explanation research). Sampel yang berjumlah 100 responden. Variabel Independent yang digunakan dalam hasil studi ini yaitu : kepemipinan islami. Variabel intervening yaitu komitmen karyawan. Variabel dependent Kinerja Karyawan Islami. Teknik pengambilan data dengan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Modelling dengan program Smart PLS (Partial Least Square). Hasil penelitian menunjukkan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap komitmen karyawan, kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Islami pada karyawan kopontren Gresik Jawa Timur, sedangkan komitmen karyawan tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Islami kopontren Gresik Jawa Timur.

Referensi

Akbar, Muhamma, Muhammad Yunus, & Syahribulan. (2022). Pengaruh Perilaku Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Sulawesi Barat. Kolaborasi: Jurnal Administrasi Publik. Vol. 8, No. 2. 242-259.

Azra, Azyumardi. (1994). Pendidikan Islam, Tradisi dan Modernisasi Menuju Millineum Baru. Jakarta: INIS.

Azzahra, R. (2021). Penguatan Kemandirian Ekonomi Pesantren Berbasis Syariah. KNKS. (Retrieved 1 March 2022 from https://knks.go.id/isuutama/26/penguatan-kemandirian-ekonomi-pesantren-berbasis-syariah).

Bernardin H. & Russel J. E. A. (2013). Human resource management. Mc. Graw-Hill.

Hardi, S.F., Machasin, & Rosyetti. (2020). Pengaruh Kepemimpinan dan Etos Kerja Terhadap Komitmen serta Kinerja Pegawai dengan Budaya Organisasi sebagai Variabel Moderasi pada Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Riau. Jurnal Ekonomi KIAT, 31(2), 46-55.

Heriyudanta. (2016). Modernisasi Pendidikan Pesantren Perspektif Azyumardi Azra. Mudarrisa, Jurnal Kajian Pendidikan Islam. Vol. 8, No. 1, 145-172.

Husna, Faiqatul. (2017). Kepemimpinan Islam dalam Meningkatkan Mutu Lembaga Pendidikan Islam. Misykat. Vol. 2, No. 2. 131-155.

Kholisdinuka, A. 2021. Koperasi Pesantren Dinilai Potensial Bangun Jaringan Ritel Modern. finance.detik.com. (Retrieved 1 March 2022 from https://finance.detik.com/berita-ekonomi-bisnis/d-5534185/koperasi-pesantren-dinilai-potensial-bangun-jaringan-ritel-modern).

OPOP Jatim. (2022). One pesantren one product. OPOP Jatim (Retrieved 1 March 2022 from https://opop.jatimprov.go.id).

Purhantara, Wahyu. (2010). Kepemimpinan Bisnis Indonesia di Era Pasar Bebas. Jurnal Ekonomi & Pendidikan. Vol. 7, No. 1. 18-34.

Robins S. P. & Judge T. A. (2007). Organizational behavior. Rearson: Prentice Hall.

Sianipar, Anggi Rumodang & Kristana Haryanti. (2014). Hubungan Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja dengan Intensi Turnover Pada Karyawan Bidang Produksi CV. X. Psikodimensia. Vol. 13, No. 1, 98-114.

Siswanto. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), Pendekatan Normatif Versus Kontekstual. Buletin Penelitian Sistem Kesehatan. Vol. 13, No.1, 32-41.

Suryadi, P. (1999). Employee Performance Policy. Yogyakarta: BPFE.

Tasmara, T. (1995). Etos Kerja Pribadi Muslim. Yogyakarta: Dana Bhakti Prima.

Wexley K. N. & Yukl G. A. (2005). Perilaku Organisasi Dan Psikologi Perusahaan. Rineka Cipta.

Diterbitkan

2022-12-30

Cara Mengutip

Prasetyo, A. (2022). PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN ISLAMI MELALUI KOMITMEN PEGAWAI PADA USAHA PONDOK PESANTREN DI GRESIK. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(4), 1133–1143. https://doi.org/10.26740/jim.v10n4.p1133-1143

Terbitan

Bagian

Artikel
Abstract views: 738 , PDF Downloads: 289

Artikel Serupa

<< < 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 > >> 

Anda juga bisa Mulai pencarian similarity tingkat lanjut untuk artikel ini.