PENGARUH PELAKSANAAN K3 TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PROYEK KONSTRUKSI DI KABUPATEN PURWODADI

Amrita Amrita; Agus B Siswanto; M. Afif  Salim; Rizky Bintang  Fauzi

Authors

Amrita Amrita Universitas 17 Agustus 1945 Semarang
Agus B Siswanto Universitas 17 Agustus 1945 Semarang
M. Afif Salim Universitas 17 Agustus 1945 Semarang
Rizky Bintang Fauzi Universitas 17 Agustus 1945 Semarang

Keywords:

construction, employee performance, health and safety

Abstract

Implementing Occupational Health and Safety (K3) in a project is critically important because it will provide comfort and safety at work. Construction service providers as well as construction employees must be aware of this and must base it all on the existing regulations. Therefore, it is necessary to conduct research on K3 in construction projects, especially in the Purwodadi area. Due of a shortage of funding for K3, construction service providers pay less attention to K3 on some low-value construction projects. This study aims to identify K3 policies applied to construction projects in Purwodadi, determine and evaluate K3 elements and influences on employee performance, as well as identify and analyze the effect of K3 on project effectiveness and efficiency. K3 regulations are one of the components that are quite influential, K3 regulations are made so that they can be easily understood and implemented. There is a significant influence between K3 namely management commitment, regulations, worker competence, and employee involvement on employee performance. From this research, management’s response to K3 must be clear in the form of policies, regulations, assistance on equipment, training, supervision, and mitigation of any possible accidents that occur in the work environment.

References

Alayyannur, P. A. (2018). Korelasi Komitmen Manajemen dan Pelatihan K3 dengan Pengetahuan di Rumah Sakit “X.” Journal of Industrial Hygiene and Occupational Health, 102-111.

Benyamin, R., Victor, P.K.L., Regina, T.S. (2018). Pengaruh Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di BKDPSDA di Kabupaten Halmahera Utara. Jurnal EMBA, Volume 6 Nomor 4, 1968-1977.

Cyntia, M., M. Aminudin Hadi. (2018). Pengaruh Keterlibatan Karyawan, Lingkungan Kerja dan Budaya Perusahaan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Jolin Permata Buana Kota Batam. Jurnal Equilibiria, Volume 5 No.1. 1-10.

Endriastuty, Y., & Adawia, P.R. (2018). Analisa Hubungan Antara Tingkat Pendidikan, Pengetahuan Tentang K3 Terhadap Budaya K3 Pada Perusahaan Manufaktur. Jurnal Ecodemica, Volume 2 Nomor 2, 193-201.

Ervianto, W.I. (2002). Manajemen Proyek Konstruksi. Penerbit Andi, Yogyakarta.

Firmansyah, R., & Nugrohoseno, D. (2022). Pengaruh Kompetensi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen, Volume 10 Nomor 3 pp. 893-901.

Indraputra, T., & Sutrisna, E. (2013). Disiplin, Motivasi, Budaya Kerja, dan Kinerja. Jurnal Administrasi Pembangunan, Volume 1 Nomor 3:278-281.

Hidayat, N., Anisah, H.U., Muntoha, H., & Ismanto, T. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai dengan Mediasi Motivasi di Kantor Unit Pendapatan Daerah (UPPD). Jurnal Ilmu Manajemen, Volume 10 Nomor 4, 1016-1025.

Ivana, A., Widjasena, B., & Jayanti, S. (2014). Analisa Komitmen Manajemen Rumah Sakit (RS) Terhadap Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Pada RS Prima Medika Pemalang. Jurnal Kesehatan Masyarakat, Volume 2 Nomor 1: 35-41.

Jatmiko, E.D., Swasto, B., & Eko, G. (2015). Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis, Volume 21 Nomor 1.

Kani, B.R., Mandagi, R.J.M., Rantung, J.P., & Malingkas, G.Y. (2013). Keselamatan dan Kesehatan Kerja Pada Pelaksanaan Proyek Konstruksi (Studi Kasus: Proyek PT. Trakindo Utama). Jurnal Sipil Statik, Volume 1 Nomor 6,pp:430-433.

Kartikasari, R.D., & Swasto, B. (2017). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis, 89-95. administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id

Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat. (2017). Modul Pemahaman Umum Pengawasan Konstruksi.

Kurniasih, D, & Rachmadita, R, N, "Pengukuran Budaya K3 Pada Tingkat Non Manajerial Dengan Menggunakan Cooper’s Reciprocal Safety Culture Model Di PT. X," J@ti Undip: Jurnal Teknik Industri, vol. 8, no. 2, pp. 83-88.

M. Andi Prayoga., M. Taufik Lesmana, & Lukman Hakim, S. (2019). Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Festival Riset Ilmiah dan Manajemen Akuntansi.

Muhammad, A,J. (2017). Pengaruh Kesehatan, Keselamatan, dan Keamanan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perusahaan Listrik Negara (PLN) Wilayah Suluttenggo Area Palu. Jurnal Katalogis, Volume 5 Nomor 3, pp:145-152.

Pradnyani, N.W.S., & Rahyuda, A.G. (2022). Peran Stres Kerja dalam Memediasi Pengaruh Work-Life Balance dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmu Manajemen, Volume 10 Nomor 3, 806-820.

Respatiningsih, I., & Sudirjo, F. (2015). Pengaruh Komitmen Organisasi, Motivasi, Kapabilitas dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Serat Acitya, Volume 4 Nomor 3, 56-68.

Saripuddin, J. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Sarana Agro Nusantara Medan. Kumpulan Jurnal Dosen UMSU.

Setiono, B.A., (2018). Pengaruh Budaya K3 dan Iklim K3 Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pelindo III (Persero) Provinsi Jawa Timur. Jurnal Aplikasi Pelayaran dan Kepelabuhanan, Volume 9 Nomor 1, pp:21-36.

Silaen, N.R., dkk (2021). Kinerja Karyawan. Bandung: Penerbit Widina Bhakti Persada.

Silvia., Bagia, I.W., & Cipta, W. (2019). Pengaruh Kompetensi dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen, Volume 7, pp: 9-16.

Soehod, Khairiah. (2008). Workers’ Participation In Safety and Health at Work. Jurnal Kemanusiaan, Volume 6 Nomor 1, pp: 15-23.

Sofyan, A. (2016). Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bekaert Indonesia Plant Karawang. Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif, Volume 2 Nomor 1, pp:22-45. DOI: https://doi.org/10.36805/manajemen.v2i1.162

Srisantyorini, T., & Safitriana, R. (2020). Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja pada Pembangunan Jalan Tol Jakarta-Cikampek 2 Elevated. Jurnal Kedokteran dan Kesehatan, Volume 16 Nomor 2, 151-163.

Suwondo, Dodi., (2019). Pelaksanaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja

(K3) di PT. Pelita Citra Mandiri Selaku Vendor Pada PT. PLN (Persero) Rayon Ciamis. Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara, Volume 6 Nomor 1, pp: 75-83.

Tobing, D.S. (2009). Pengaruh Komitmen Organisasional dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara III di Sumatera Utara. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Volume 11 Nomor 1: (31-37).

Wardhani, K.R., Mukzam, M.D., & Mayowan, Y. (2016). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis, Volume 31 Nomor 1, 58-65.

Wibowo. (2007). Budaya Organisasi Sebuah Kebutuhan Untuk Meningkatkan Kinerja Jangka Panjang. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Yoga, AAGR. (2020). Gambaran Tingkat Pengetahuan dan Perilaku Penggunaan Alat Pelindung Diri Petugas Bank Sampah Di Desa Sayan Kecamatan Ubud Tahun 2020.

Yuliandi, C,D., Ahman, E. (2019). Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Di Lingkungan Kerja Balai Inseminasi Buatan (BIB) Lembang. Manajerial, Volume 12 Nomor 2, 98-109.

Zin, S.M., & Ismail, F. (2012). Employers’ Behavioural Safety Compliance Factors Toward Occupational, Safety and Health Improvement in the Construction Industry. ASEAN Conference on Environment-Behaviour Studies, 742-751