Peran Rekrutmen dan Penempatan Kerja pada PT. Indomarco Adi Prima Surabaya
DOI:
https://doi.org/10.26740/jim.v9n2.p467-477Keywords:
employee productivity, job placement, recruitmentAbstract
This study examines the role of recruitment and job placement at PT. Indomarco Adi Prima Surabaya influence work productivity. This research with a quantitative approach has 60 populations. The tests performed were data analysis of validity, reliability, and classic assumption tests, including normality test, autocorrelation test, multicollinearity test, and heteroscedasticity test. Furthermore, hypothesis testing includes test (R2), T statistical test, F statistical test, and multiple linear regression test. Data collection use observations, interviews and (primary) questionnaires. Data analysis use multiple linear regression with SPSS (v.18). The results showed that partially and simultaneously, the variables of recruitment and job placement had a significant positive effect on employee work productivity. Partially the better the recruitment system, the better work productivity will be. Likewise, a good job placement will increase employee work productivity. Furthermore, simultaneously the variable recruitment and good work placement will increase employee productivity.References
Abiodun, O. M., Dan, I. S., & Ayodele, N. C. (2020). Recruitment, Training and Employee Productivity in Nigerian Customs Service. Jurnal Studi Pemerintahan, 11(2), 202228. https://doi.org/10.18196/jgp.112114
Afriandi, S. (2017). Meningkatkan Produktivitas Kerja di Perusahaan Jasa Survey. Jurnal Ilmiah Indonesia, 2(2), 133143. https://doi.org/ISSN 2548-1398
Agustriyana, D. (2015). Analisis Faktor-Faktor Penempatan Karyawan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT Yuniko Asia Prima di Kota Bandung. Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship, 9(2), 158178. https://doi.org/ISSN 2443-2121
Atmajati, A. R., & Mansur. (2017). Pengaruh Rekrutmen , Seleksi , dan Penempatan Tenaga Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Bank Papua Jayapura. Future; Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 5(1), 17.
Din, S. T. N., & Sumarauw, J. S. B. (2018). Pengaruh Rekrutmen, Seleksi, dan Penempatan Kerja terhadap Produktivitas Kerja di PT. HM. Sampoerna Tbk. Jurnal EMBA, 6(4), 40534062.
Elqadri, Z. M., Wardoyo, D. T. W., & -, P. (2015). The Influence of Motivation and Discipline Work against Employee Work Productivity Tonaan Markets. Review of European Studies, 7(12), 5966. https://doi.org/10.5539/res.v7n12p59
Haryati, E., & Hajar, S. (2016). Pengaruh Penempatan Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT . Pelabuhan Indonesia I ( Persero ). Jurnal Bisnis Administrasi, 05, 713.
Lestari, E. N., Sulton, M., & Ariefin, M. S. (2018). Pengaruh Usia, Masa Kerja Dan Sistem Rekrutmen Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Ladang Hijau. E-Conversion - Proposal for a Cluster of Excellence, 34.
Mandik, G. N., & Sendow, G. M. (2019). Pengaruh Pendidikan, Penempatan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Rayon Paniki Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(3), 43674376. https://doi.org/10.35794/emba.v7i3.25088
Mey, K. (2017). Rekrutmen Tenaga Kerja. SCRIBD. https://www.scribd.com/document/350313228/REKRUTMEN-TENAGA-KERJA-new-docx (diakses 12 februari 2021)
Muliawaty, L. (2019). Peluang dan Tantangan Sumber Daya Manusia di Era Distrupsi. Jurnal Ilmu Administrasi, 10, 111. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.23969/kebijakan.v10i1.1416
Natalia, M. (2020, November). Produktivitas Tenaga Kerja RI Masih di Bawah ASEAN, Ini Sebab Butuh UU Ciptaker. Sindonews.Com. https://ekbis.sindonews.com/read/230160/34/produktivitas-tenaga-kerja-ri-masih-di-bawah-asean-ini-sebab-butuh-uu-ciptaker-1605193906 (diakses 4 mei 2021)
Pranoto, E., Haryono, andy tri, & Warso, moh mukeri. (2016). Pengaruh Rekrutmen, Stress Kerja dan Pemberian Insentif Terhadap Produktivitas Kerja dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening Pada PT. Ungaran Sari Garment Unit III Congol Karangjati. Journal Of Management, 2(2), 571572. https://doi.org/10.4295/audiology.59.571
Pranutoko, B. (2016). Pengaruh pelaksanaan Rekrutmen Tenaga Kerja Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal MAnajemen Dan Kewirausahaan, 1(1), 4045.
Praskova, A., Creed, P. A., & Hood, M. (2015). Career identity and the complex mediating relationships between career preparatory actions and career progress markers. Journal of Vocational Behavior, 87(December 2018), 145153. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2015.01.001
Sabrina, M. (2018). Mengapa Rekrutmen menjadi Sebuah Tugas Penting bagi Seorang Manajer Sumber daya Manusia. Dictio. https://www.dictio.id/t/mengapa-rekrutmen-menjadi-sebuah-tugas-penting-bagi-seorang-manajer-sumber-daya-manusia/20745/2 (diakses 12 februari 2021)
Saputra, W. (2019). Peran SDM dalam revolusi 4.0. Kompasiana. https://www.kompasiana.com/wahyuputrasa14/5d16f6ab097f3630513d0d32/peran-sdm-dalam-revolusi-industri-4-0#:~:text=Dalam hal ini sdm merupakan,menghadapi era revolusi industri 4.0 .&text=Pertama adalah kualitas%2C yaitu upaya,kerja yang berbasis teknologi (diakses 12 februari 2021)
Saretta, I. R. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Sebagai Upaya Mencapai Target Organisasi. Cermati.Com. https://www.cermati.com/artikel/manajemen-sumber-daya-manusia-sebagai-upaya-mencapai-target-organisasi (diakses 24 februari 2021)
Sari, S. S. (2020). The Effect of Work Training On Employee Work Productivity In The Department Of Village Community Empowerment Ogan Komering Ulu. International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR), 4(4), 340349.
Sari, W. M. (2018). Pengaruh Rekrutmen Dan Penempatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Sindang Brothers Kota Lubuklinggau. Journal of Economic, Business and Accounting (COSTING), 1(2), 121. https://doi.org/https://doi.org/10.31539/costing.v1i2.213
Sarinah, Gultom R & Thabah, A, A. (2016). The Effect of Recruitment and Employee Selection on Employee Placement and Its Impacts Towards Employee Performance at PT Sriwijaya Air. Jurnal Manajemen Transportasi & Logistik (JMTranslog), 03(1), 110.
Siregar, M. N. S., Andriyani, P. R., Wellan, G. B. R., Limbong, S., & Anggoro, M. A. (2020). Pengaruh Rekrutmen, Pelatihan, dan Konseling terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Telkom Akses Medan. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 20(3), 971975. https://doi.org/10.33087/jiubj.v20i3.1086
Sunarsi, D. (2018). Pengaruh Rekrutmen, Seleksi Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal KREATIF¯: Pemasaran, Sumberdaya Manusia Dan Keuangan, 6(1), 1431.
Suwarto. (2015). Pengaruh Seleksi Dan Penempatan Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di BMT Familier Kota Gajah Lampung Tengah. CNR-ISTI Technical Report, 9(1), 356369. https://www.metis2020.com/wp-content/uploads/METIS_D1.4_v3.pdf%0Ahttps://www.metis2020.com/documents/deliverables/index.html%0Ahttps://www.metis2020.com/metis-deliverables-d1-4-d2-4-d3-3-d4-3-d6-5-and-d7-3-were-completed-in-february-2015/index.html%0Ahttp
Syafitri, T. J., & Chairoel, L. (2019). Pengaruh Rekrutmen, Seleksi, Penempatan Kerja Dan Kualitas Sdm Terhadap Produktivitas Kerja (Studi Pada Karyawan Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Padang). Jurnal Benefita, 4(3), 570. https://doi.org/10.22216/jbe.v4i3.4090
Zimmerman. (2018). Pengertian Revolusi Industri 4.0, Prinsip, dan Tantangan Revolusi Industri 4.0. Pelajaran.Co.Id. https://www.pelajaran.co.id/2019/31/pengertian-revolusi-industri-4-0-prinsip-dan-tantangan-revolusi-industri-4-0.html (diakses 24 februari 2021)
Afriandi, S. (2017). Meningkatkan Produktivitas Kerja di Perusahaan Jasa Survey. Jurnal Ilmiah Indonesia, 2(2), 133143. https://doi.org/ISSN 2548-1398
Agustriyana, D. (2015). Analisis Faktor-Faktor Penempatan Karyawan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT Yuniko Asia Prima di Kota Bandung. Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship, 9(2), 158178. https://doi.org/ISSN 2443-2121
Atmajati, A. R., & Mansur. (2017). Pengaruh Rekrutmen , Seleksi , dan Penempatan Tenaga Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Bank Papua Jayapura. Future; Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 5(1), 17.
Din, S. T. N., & Sumarauw, J. S. B. (2018). Pengaruh Rekrutmen, Seleksi, dan Penempatan Kerja terhadap Produktivitas Kerja di PT. HM. Sampoerna Tbk. Jurnal EMBA, 6(4), 40534062.
Elqadri, Z. M., Wardoyo, D. T. W., & -, P. (2015). The Influence of Motivation and Discipline Work against Employee Work Productivity Tonaan Markets. Review of European Studies, 7(12), 5966. https://doi.org/10.5539/res.v7n12p59
Haryati, E., & Hajar, S. (2016). Pengaruh Penempatan Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT . Pelabuhan Indonesia I ( Persero ). Jurnal Bisnis Administrasi, 05, 713.
Lestari, E. N., Sulton, M., & Ariefin, M. S. (2018). Pengaruh Usia, Masa Kerja Dan Sistem Rekrutmen Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Ladang Hijau. E-Conversion - Proposal for a Cluster of Excellence, 34.
Mandik, G. N., & Sendow, G. M. (2019). Pengaruh Pendidikan, Penempatan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Rayon Paniki Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(3), 43674376. https://doi.org/10.35794/emba.v7i3.25088
Mey, K. (2017). Rekrutmen Tenaga Kerja. SCRIBD. https://www.scribd.com/document/350313228/REKRUTMEN-TENAGA-KERJA-new-docx (diakses 12 februari 2021)
Muliawaty, L. (2019). Peluang dan Tantangan Sumber Daya Manusia di Era Distrupsi. Jurnal Ilmu Administrasi, 10, 111. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.23969/kebijakan.v10i1.1416
Natalia, M. (2020, November). Produktivitas Tenaga Kerja RI Masih di Bawah ASEAN, Ini Sebab Butuh UU Ciptaker. Sindonews.Com. https://ekbis.sindonews.com/read/230160/34/produktivitas-tenaga-kerja-ri-masih-di-bawah-asean-ini-sebab-butuh-uu-ciptaker-1605193906 (diakses 4 mei 2021)
Pranoto, E., Haryono, andy tri, & Warso, moh mukeri. (2016). Pengaruh Rekrutmen, Stress Kerja dan Pemberian Insentif Terhadap Produktivitas Kerja dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening Pada PT. Ungaran Sari Garment Unit III Congol Karangjati. Journal Of Management, 2(2), 571572. https://doi.org/10.4295/audiology.59.571
Pranutoko, B. (2016). Pengaruh pelaksanaan Rekrutmen Tenaga Kerja Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal MAnajemen Dan Kewirausahaan, 1(1), 4045.
Praskova, A., Creed, P. A., & Hood, M. (2015). Career identity and the complex mediating relationships between career preparatory actions and career progress markers. Journal of Vocational Behavior, 87(December 2018), 145153. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2015.01.001
Sabrina, M. (2018). Mengapa Rekrutmen menjadi Sebuah Tugas Penting bagi Seorang Manajer Sumber daya Manusia. Dictio. https://www.dictio.id/t/mengapa-rekrutmen-menjadi-sebuah-tugas-penting-bagi-seorang-manajer-sumber-daya-manusia/20745/2 (diakses 12 februari 2021)
Saputra, W. (2019). Peran SDM dalam revolusi 4.0. Kompasiana. https://www.kompasiana.com/wahyuputrasa14/5d16f6ab097f3630513d0d32/peran-sdm-dalam-revolusi-industri-4-0#:~:text=Dalam hal ini sdm merupakan,menghadapi era revolusi industri 4.0 .&text=Pertama adalah kualitas%2C yaitu upaya,kerja yang berbasis teknologi (diakses 12 februari 2021)
Saretta, I. R. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Sebagai Upaya Mencapai Target Organisasi. Cermati.Com. https://www.cermati.com/artikel/manajemen-sumber-daya-manusia-sebagai-upaya-mencapai-target-organisasi (diakses 24 februari 2021)
Sari, S. S. (2020). The Effect of Work Training On Employee Work Productivity In The Department Of Village Community Empowerment Ogan Komering Ulu. International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR), 4(4), 340349.
Sari, W. M. (2018). Pengaruh Rekrutmen Dan Penempatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Sindang Brothers Kota Lubuklinggau. Journal of Economic, Business and Accounting (COSTING), 1(2), 121. https://doi.org/https://doi.org/10.31539/costing.v1i2.213
Sarinah, Gultom R & Thabah, A, A. (2016). The Effect of Recruitment and Employee Selection on Employee Placement and Its Impacts Towards Employee Performance at PT Sriwijaya Air. Jurnal Manajemen Transportasi & Logistik (JMTranslog), 03(1), 110.
Siregar, M. N. S., Andriyani, P. R., Wellan, G. B. R., Limbong, S., & Anggoro, M. A. (2020). Pengaruh Rekrutmen, Pelatihan, dan Konseling terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Telkom Akses Medan. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 20(3), 971975. https://doi.org/10.33087/jiubj.v20i3.1086
Sunarsi, D. (2018). Pengaruh Rekrutmen, Seleksi Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal KREATIF¯: Pemasaran, Sumberdaya Manusia Dan Keuangan, 6(1), 1431.
Suwarto. (2015). Pengaruh Seleksi Dan Penempatan Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di BMT Familier Kota Gajah Lampung Tengah. CNR-ISTI Technical Report, 9(1), 356369. https://www.metis2020.com/wp-content/uploads/METIS_D1.4_v3.pdf%0Ahttps://www.metis2020.com/documents/deliverables/index.html%0Ahttps://www.metis2020.com/metis-deliverables-d1-4-d2-4-d3-3-d4-3-d6-5-and-d7-3-were-completed-in-february-2015/index.html%0Ahttp
Syafitri, T. J., & Chairoel, L. (2019). Pengaruh Rekrutmen, Seleksi, Penempatan Kerja Dan Kualitas Sdm Terhadap Produktivitas Kerja (Studi Pada Karyawan Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Padang). Jurnal Benefita, 4(3), 570. https://doi.org/10.22216/jbe.v4i3.4090
Zimmerman. (2018). Pengertian Revolusi Industri 4.0, Prinsip, dan Tantangan Revolusi Industri 4.0. Pelajaran.Co.Id. https://www.pelajaran.co.id/2019/31/pengertian-revolusi-industri-4-0-prinsip-dan-tantangan-revolusi-industri-4-0.html (diakses 24 februari 2021)
Downloads
Additional Files
Published
2021-06-30
How to Cite
Rohmah, N. N., & Frianto, A. (2021). Peran Rekrutmen dan Penempatan Kerja pada PT. Indomarco Adi Prima Surabaya. Jurnal Ilmu Manajemen, 9(2), 467–477. https://doi.org/10.26740/jim.v9n2.p467-477
Issue
Section
Artikel
License
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons:Attribution-NonCommercial 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
Abstract views: 504
,
PDF Downloads: 1855
, PDF Downloads: 0
, PDF Downloads: 0
, PDF Downloads: 0
, PDF Downloads: 0
