Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Komitmen Organisasi melalui Kepuasan Kerja pada PT. Segar Murni Utama
DOI:
https://doi.org/10.26740/jim.v8n3.p921-930Keywords:
commitment orgаnizаtionаl, job sаtisfаction, quаlity work of life.Abstract
The purpose of this reseаrch is аnаlyzed аbout Orgаnizаtionаl Commitment (OC) effected by Quаlity Work of Life (QWL) through Job Sаtisfаction (JS). Cаusаlity reseаrch using quаntitаtive аpproаch. The sаmpling technique using sаturаted sаmples by the sаmple size of 45 respondents аt PT. Segаr Murni Utаmа. This reseаrch used Structurаl Equаtion Model (SEM) with the аssistаnce of smаrt PLS 3.0 softwаre аs the stаtistics аnаlysis. The results of this reseаrch show thаt Quаlity Work of Life positive influence on Commitment Orgаnizаtionаl, Quаlity Work of Life positive influence on Job Sаtisfаction. However, Job Sаtisfаction doesnt аffect Commitment Orgаnizаtionаl. So, Job Sаtisfаction wаs not become аn intervening vаriety of Quаlity Work of Life on the Commitment Orgаnizаtionаl.
References
Ace, A. (2017). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Dan Partisipasi Terhadap Kepuasan Kerja Perawat Rsud Bangkinang. JOM Fisip, 4(2), 18.
Arifin, N. (2012). Analisis Kualitas Kehidupan Kerja, Kinerja, dan Kepuasan Kerja pada CV. Duta Senenan Jepara. Jurnal Economia, 8(No 1), 1121. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.21831/economia.v8i1.797
Asharini, N. A., Hardyastuti, S., & Irham, I. (2018). The Impact of Quality of Work Life and Job Satisfaction on Employee Performance of PT. Madubaru PG-PS Madukismo. Agro Ekonomi, 29(1), 146. https://doi.org/10.22146/ae.31491
Astitiani, N. L. P. S., & Surya, I. B. K. (2016). Pengaruh Quality of Work Life Terhadap Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Karyawan. Matrik¯: Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis Dan Kewirausahaan, 10(2), 156. https://doi.org/10.24843/matrik:jmbk.2016.v10.i02.p06
Bekti, R. R. (2018). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Rumah Sakit Ibu Dan Anak X Surabaya. Jurnal Administrasi Kesehatan Indonesia, 6(2), 156. https://doi.org/10.20473/jaki.v6i2.2018.156-163
Changgriawan, G. S. (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan One Way Production. Agora, 5(3), 123131.
Chrisienty, W. (2015). Pengaruh Quality of Work Life Terhadap Komitmen Organisasional Karyawan di Cv Sinar Plasindo. Agora, 3(2), 483490.
Ghozali, I. (2014). Metode Alternatif Dengan Partial Least Squares (PLS) (4th ed.). Semarang: Universitas Diponegoro Semarang.
Hidayat, A. S. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi dan Turnover Intention. Jurnal Manajemen Dan Pemasaran Jasa, 11(1), 5166.
Irshad, E., & Naz, S. (2011). AsiaNet. Journal of Humanities and Social Sciences, 3761.
Jati, A. N. (2013). Kualitas Kehidupan Kerja dan Komitmen Organisasional: Hubungannya dengan Organization Citizenship Behavior. Kiat BISNIS, 5 No 2(2), 97103.
Kaunang, F. F., Pio, R. J., & Roring, M. (2017). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional pada PT. Hasjrat Abadi Manado. JURNAL ADMINISTRASI BISNIS UNSRAT, (c), 26.
Koeshartono, D., & Mersi. (2014). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional. UAJY.
Lambert, E., & Hogan, N. (2009). The Importance of job Satisfaction and Organizational Commitment in Shaping Turnover Intent: A Test of a Causal Model. Criminal Justice Review, 34(1), 96118. https://doi.org/10.1177/0734016808324230
Lestari, A. W., & Sambul, S. A. P. (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional PT. Bank Mandiri (PERSERO) Tbk. Area Manado. Jurnal Administrasi Bisnis, 16.
Lestari, D. N., & Dwityanto, A. (2015). Hubungan antara Kualitas Kehidupan Kerja dengan Komitmen Organisasi. (1).
Maharani, R. D. (2018). Jurnal Bisnis Dan Manajemen. Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 2(31), 130.
Nath Gangai, K., & Agrawal, R. (2015). Job satisfaction and organizational commitment: Is it important for employee performance. International Journal of Management and Business Research, 5(4), 269278.
Negara, G. D., S, S. W. L. H., & Dwipayana, I. K. M. (2015). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Melalui Motivasi Pada PT Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Jember ( The Effect Quality of Work Life on The Employee Job Satisfaction Through Motivation at PT Bank Syariah Mandiri Kantor C. (1996).
Ningkiswari, I. A., & Wulandari, R. D. (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Karyawan Rumah Sakit Mata Undaan Surabaya. JAKI, 5, 162167.
Novita, N. R. (2017). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru Smp Negeri Se-Kecamatan Teluknaga Kabupaten Tangerang. Jurnal Manajemen Pendidikan, 8(1), 162. https://doi.org/10.21009/jmp.08115
Ovtaria, A., & Soeling, P. D. (2014). Pengaruh Quality Of Work Life Terhadap Komitmen Keorganisasian Pegawai Tetap Kantor Pusat PT Garuda Indonesia (Persero) TBK. 124.
Rejeki, A. T., & Wulansari, N. A. (2015). Pengaruh Keadilan Organisasional pada Komitmen Organisasional dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. Management Analysis Journal, 4(4), 319326.
Sudaryatun, W. (2014). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Dan Konflik Peran Terhadap Komitmen Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Bps Propinsi D.I. Yogyakarta. Jbti, V(1), 94125.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R &D. Bandung: ALFABETA.
Wijayati, D., Fazlurrahman, H., Hadi, H., & Wijayati, D. (2018). The Mediating of Change Organization in the Effect of Strategic Leadership Style and Innovation The Mediating of Change Organization in the Effect of Strategic Leadership Style and Innovation. 8(4), 2444. https://doi.org/10.6007/IJARBSS/v8-i4/3995
Yorulmaz, M., & Yücel, G. (2016). Evaluation of Satisfaction and Organizational Commitment Shipyard and Horticultural Businesses Workers: A Study in Yalona. IIB International Refereed Academic Social Sciences Journal, 2016231975(1), 1944. https://doi.org/10.17364/IIB.20162319755
Arifin, N. (2012). Analisis Kualitas Kehidupan Kerja, Kinerja, dan Kepuasan Kerja pada CV. Duta Senenan Jepara. Jurnal Economia, 8(No 1), 1121. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.21831/economia.v8i1.797
Asharini, N. A., Hardyastuti, S., & Irham, I. (2018). The Impact of Quality of Work Life and Job Satisfaction on Employee Performance of PT. Madubaru PG-PS Madukismo. Agro Ekonomi, 29(1), 146. https://doi.org/10.22146/ae.31491
Astitiani, N. L. P. S., & Surya, I. B. K. (2016). Pengaruh Quality of Work Life Terhadap Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Karyawan. Matrik¯: Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis Dan Kewirausahaan, 10(2), 156. https://doi.org/10.24843/matrik:jmbk.2016.v10.i02.p06
Bekti, R. R. (2018). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Rumah Sakit Ibu Dan Anak X Surabaya. Jurnal Administrasi Kesehatan Indonesia, 6(2), 156. https://doi.org/10.20473/jaki.v6i2.2018.156-163
Changgriawan, G. S. (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan One Way Production. Agora, 5(3), 123131.
Chrisienty, W. (2015). Pengaruh Quality of Work Life Terhadap Komitmen Organisasional Karyawan di Cv Sinar Plasindo. Agora, 3(2), 483490.
Ghozali, I. (2014). Metode Alternatif Dengan Partial Least Squares (PLS) (4th ed.). Semarang: Universitas Diponegoro Semarang.
Hidayat, A. S. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi dan Turnover Intention. Jurnal Manajemen Dan Pemasaran Jasa, 11(1), 5166.
Irshad, E., & Naz, S. (2011). AsiaNet. Journal of Humanities and Social Sciences, 3761.
Jati, A. N. (2013). Kualitas Kehidupan Kerja dan Komitmen Organisasional: Hubungannya dengan Organization Citizenship Behavior. Kiat BISNIS, 5 No 2(2), 97103.
Kaunang, F. F., Pio, R. J., & Roring, M. (2017). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional pada PT. Hasjrat Abadi Manado. JURNAL ADMINISTRASI BISNIS UNSRAT, (c), 26.
Koeshartono, D., & Mersi. (2014). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional. UAJY.
Lambert, E., & Hogan, N. (2009). The Importance of job Satisfaction and Organizational Commitment in Shaping Turnover Intent: A Test of a Causal Model. Criminal Justice Review, 34(1), 96118. https://doi.org/10.1177/0734016808324230
Lestari, A. W., & Sambul, S. A. P. (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional PT. Bank Mandiri (PERSERO) Tbk. Area Manado. Jurnal Administrasi Bisnis, 16.
Lestari, D. N., & Dwityanto, A. (2015). Hubungan antara Kualitas Kehidupan Kerja dengan Komitmen Organisasi. (1).
Maharani, R. D. (2018). Jurnal Bisnis Dan Manajemen. Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 2(31), 130.
Nath Gangai, K., & Agrawal, R. (2015). Job satisfaction and organizational commitment: Is it important for employee performance. International Journal of Management and Business Research, 5(4), 269278.
Negara, G. D., S, S. W. L. H., & Dwipayana, I. K. M. (2015). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Melalui Motivasi Pada PT Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Jember ( The Effect Quality of Work Life on The Employee Job Satisfaction Through Motivation at PT Bank Syariah Mandiri Kantor C. (1996).
Ningkiswari, I. A., & Wulandari, R. D. (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Karyawan Rumah Sakit Mata Undaan Surabaya. JAKI, 5, 162167.
Novita, N. R. (2017). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru Smp Negeri Se-Kecamatan Teluknaga Kabupaten Tangerang. Jurnal Manajemen Pendidikan, 8(1), 162. https://doi.org/10.21009/jmp.08115
Ovtaria, A., & Soeling, P. D. (2014). Pengaruh Quality Of Work Life Terhadap Komitmen Keorganisasian Pegawai Tetap Kantor Pusat PT Garuda Indonesia (Persero) TBK. 124.
Rejeki, A. T., & Wulansari, N. A. (2015). Pengaruh Keadilan Organisasional pada Komitmen Organisasional dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. Management Analysis Journal, 4(4), 319326.
Sudaryatun, W. (2014). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Dan Konflik Peran Terhadap Komitmen Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Bps Propinsi D.I. Yogyakarta. Jbti, V(1), 94125.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R &D. Bandung: ALFABETA.
Wijayati, D., Fazlurrahman, H., Hadi, H., & Wijayati, D. (2018). The Mediating of Change Organization in the Effect of Strategic Leadership Style and Innovation The Mediating of Change Organization in the Effect of Strategic Leadership Style and Innovation. 8(4), 2444. https://doi.org/10.6007/IJARBSS/v8-i4/3995
Yorulmaz, M., & Yücel, G. (2016). Evaluation of Satisfaction and Organizational Commitment Shipyard and Horticultural Businesses Workers: A Study in Yalona. IIB International Refereed Academic Social Sciences Journal, 2016231975(1), 1944. https://doi.org/10.17364/IIB.20162319755
Downloads
Additional Files
Published
2020-07-09
How to Cite
Sudiq, R. A. S. D. (2020). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Komitmen Organisasi melalui Kepuasan Kerja pada PT. Segar Murni Utama. Jurnal Ilmu Manajemen, 8(3), 921–930. https://doi.org/10.26740/jim.v8n3.p921-930
Issue
Section
Artikel
License
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons:Attribution-NonCommercial 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
Abstract views: 1788
,
PDF Downloads: 1186
, PDF Downloads: 0
