Pengaruh Digital Leadership, Management Information System (TNDE Application), dan Emotional Intelligence terhadap Employee Performance
DOI:
https://doi.org/10.26740/jim.v12n1.p59-70Kata Kunci:
Digital Leadership, Employee Performance, Emotional Intelligence, Management Information System (Tnde Application).Abstrak
Pertumbuhan ilmu pengetahuan dan teknologi membawa revolusi keberlanjutan dalam suatu perusahaan, pemimpin harus mampu mengarahkan perubahan dengan memanfaatkan teknologi agar dapat beradaptasi dengan era digitalisasi. Untuk itu topik penelitian ini diarahkan pada digitalisasi dan teknologi dengan memilih objek Departemen Administrasi Bandara PT. Angkasa Pura I Bandara Juanda Surabaya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan menguji pengaruh Kepemimpinan Digital, Sistem Informasi Manajemen (Aplikasi TNDE), dan Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Pegawai. Metode penelitian kuantitatif dengan sumber data primer akan digunakan dalam penelitian ini. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dengan populasi sebanyak 31 pegawai Departemen Administrasi Bandar Udara. Analisis statistik penelitian menggunakan Structural Equation Model (SEM) dengan Partial Leas Square (PLS) dengan bantuan software smartpls versi 4. Hasil penelitian menjelaskan bahwa kepemimpinan digital berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai, sistem informasi manajemen (aplikasi TNDE) berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai, kecerdasan emosional berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai, dan terdapat pengaruh secara simultan. atau pengaruh gabungan antara kepemimpinan digital, sistem informasi manajemen (Aplikasi TNDE), dan kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai Airport Administration Department PT. Angkasa Pura I Bandar Udara Juanda Surabaya.
Referensi
Amellya, N., & Shoraya Assegaf, S. (2016). Sistem Informasi Kepegawaian Pada MTsN Mulawarman Banjarmasin Berbasis Web. Jurnal POSITIF, 2(1), 28-33. https://ejurnal.poliban.ac.id/index.php/Positif/article/view/315.
Ardianto, R. E., & Putra, M. (2022). Pengaruh Sistem Informasi SDM, Pelatihan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Mitra Global Kencana. JENIUS, 5(2). 314-325. https://doi.org/10.32493/jjsdm.v5i2.16510.
Danang Sunyoto, S. H., & SE, M. M. (2014). Sistem Informasi Manajemen (Perspektif Organisasi). Yogyakarta: Media Pressindo.
Edison. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan ke 1). Bandung: Alfabeta.
Ghozali, I. (2014). Structural Equation Modeling Metode Alternatif dengan Partial Least Squares (PLS) (4th ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gita Subakti, A., & Pia Adiati, M. (2015). The Effects Of Management Information System Toward Decision Making In Food And Beverage Service Department In X Resorts And Hotels Bandung, Binus Business Review, 6(3), 391-400. https://doi.org/10.21512/bbr.v6i3.949.
Goleman, D. (2015). Kecerdasan Emosional; Mengapa Emotional Intellegence Lebih tinggi dari IQ. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Goleman, D. (2017). Emotional Intelligence. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Kaygusuz, ?., Akgemci, T., & Yilmaz, A. (2016). The Impact Of HRIS Usage On Organizational Efficiency And Employee Performance: A Research In Industrial And Banking Sector In Ankara And Istanbul Cities. International Journal of Business & Management, IV (4), 14-52. https://doi.org/10.20472/bm.2016.4.4.002
Kumorotomo, W., & Agus Margono, S. (2008). Sistem informasi manajemen : dalam organisasi-organisasi publik. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.
Lestari, L. L., Susanti, A. S., Ganesha, P. P., Jend, J., Subroto, G., & Bandung, K. (2021). Pengaruh Sistem Informasi Kepegawaian Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Rumah Sakit Muhammadiyah Bandung The Effect of Personnel Information Systems on the Work Effectiveness of Muhammadiyah Hospital Employees in Bandung, Jurnal Manajemen Kesehatan Yayasan RS. Dr. Soetomo, 7(2), 284-295. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.29241/jmk.v7i2.643
Mangkunegara, A. P. (2014). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia (Cetakan ke 6). Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Nurhuda, A., & Irfani, A. (2023). Pengaruh Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Karyawan. Bandung Conference Series: Business and Management, 3(1), 390-396, https://doi.org/10.29313/bcsbm.v3i1.7098
Priyono. (2015). Effect of intellectual intelligence, emotional intelligence and spiritual intelligence to performance civil servants Language Center eastjava, International Journal of Applied Business and Economic Research, 13(9), 7067-7079.
Putra, A., Prihatini, D., & Priyono, A. (2020). Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan Bagian Busana Roxy Square Mall Jember dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ekonomi Akuntansi Dan Manajemen, 19(1), 15-29. https://doi.org/10.19184/jeam.v19i1.16207
Robbins, S. P., & Coulter, M. (2016). Management (13th ed.). Pearson Education.
Rudito, P., & Sinaga, M. (2017). Digital Mastery: Membangun Kepemimpinan Digital Untuk Memenangkan Era Disrupsi. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Sapta, F. Y., Rahmatika, D. N., & Suliyanto, S. (2023). E-Leadership: Unveiling the Role of Digital Era Leadership in Enhancing Employee Performance in Higher Education Institution. International Journal of Current Science Research and Review, 6(7), 3918-3930. https://doi.org/10.47191/ijcsrr/V6-i7-09
S. P. Hasibuan, M. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (Revisi). Jakarta: Bumi Aksara.
Shehadeh M.A.AL-Gharaibeh, & Nazem M.M. Malkawi. (2013). The Impact of Management Information Systems on the Performance of Governmental Organizations-Study at Jordanian Ministry of Planning. International Journal of Business and Social Science, 4(17), 101-109. https://doi.org/10.15373/22778179
Singh Rajawat, M., & Sharma, N. (2022). Statistical Analysis and Significance of Information and Communication Technology based Improved Human Resource Information System (HRIS) in HR Performance for Banking and Financial Systems, International Journal of Intelligent Systems and Application in Engineering, 10(1), 243-247. https://ijisae.org/index.php/IJISAE/article/view/2287
Wibowo, C. T. (2017). Analisis pengaruh kecerdasan emosional (EQ) dan kecerdasan spiritual (SQ) pada kinerja karyawan. Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 15(1), 1-16. https://doi.org/10.20961/jbm.v15i1.4108
Zohar, D., & Marshall, I. (2007). SQ : Kecerdasan Spiritual. Bandung: Mizan Pustaka.
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Abstract views: 1076
,
PDF Downloads: 668
