Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Suncity Festival Madiun

Abstrak

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada karyawan Suncity Festival Madiun. Data diperoleh dari penyebaran kuisioner dengan jumlah sampel yang digunakan sebanyak 60 karyawan Suncity Festival Madiun. Teknik Analisis data Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda memakai software SPSS versi 25. Hasil dari pengujian statistic variable yang diteliti menjelaskan bahwa kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, secara simultan kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Hasil ini menunjukkan bahwa perusahaan harus lebih memperhatikan kompensasi yang diberikan kepada karyawan, karena dengan bentuk kompensasi yang sesuai dan lingkungan kerja yang mendukung akan meningkatkan produktivitas karyawan dalam mencapai tujuan perusahaan.