Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Suncity Festival Madiun

Authors

  • Pernanda Wulandari Universitas Negeri Surabaya

DOI:

https://doi.org/10.26740/jim.v10n2.p554-565

Keywords:

compensation, job satisfaction, work environment

Abstract

A comfortable and supportive work environment at the company needs to be maintained because a suitable compensation and supportive work environment will create good job satisfaction and increase employee productivity to reach the company goal. This research aims to study the effect of Compensation and Work Environment on employees' job satisfaction. This study uses data analysis techniques and multiple linear regression analysis SPSS version 25 software program. Data were obtained from the distribution of questionnaires with uses sample amount of 60 employees. The statistical test result of this study explains that compensation hasn't a significant effect on employee job satisfaction. The work environment has a positive and significant impact on job satisfaction. Simultaneously, the compensation and work environment positively and significantly affect employee job satisfaction. The result shows that the company should give more attention to the compensation given to their employees and more attention to providing a fair compensation system for their needs and achievements.

References

Abdullah, H., Ghafur, U. J., & Pendahuluan, A. (2020). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Nusantara Surya Sakti Dealer Honda Grong-Grong Kabupaten Pidie. Jurnal Real Riset.2(3), 34–46. journal.unigha.ac.id/index.php/JRR

Afiyah, S. N., Djaelani, A. Q., & Priyono, A. A. (2017). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus pada Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Malang). Jurnal Riset Manajemen, 6(2), 124–135.

Agathanisa, C., & Prasetio, A. P. (2018). Pengaruh Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Indogrosir Samarinda. Jurnal Mitra Manajemen, 2(4), 308–319. https://doi.org/10.52160/ejmm.v2i4.113

Agbozo, K. G. (2017). The Effect of Work Environment on Job Satisfaction: Evidence from the Banking Sector in Ghana. Journal of Human Resource Management, 5(1), 12. https://doi.org/10.11648/j.jhrm.20170501.12

Amirullah, A. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Aceh Timur. Ihtiyath : Jurnal Manajemen Keuangan Syariah, 3(2), 152–162. https://doi.org/10.32505/ihtiyath.v3i2.1780

Andriany, D. (2019). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT . Repex Perdana Internasional (Licensee Of Federal Express) Medan. Ekonomi Dan Bisnis, 1(1), 392–398.

Aoliso, A., & Lao, H. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT.TASPEN (Persero) Kantor Cabang Kupang. BISMAN, Jurnal Bisnis & Manajemen, 3(1), 9–16. https://doi.org/10.35697/jrbi.v3i2.937

Apriyani, R. W., & Iriyanto, S. (2020). Pengaruh Kompensasi, Penempatan Karyawan dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Art Industries Boyolali. Majalah Ekonomi Dan Bisnis, 16(2), 24–37.

Ardianti, F. E., Qomariah, N., & Wibowo, Y. G. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus pada PT. Sumber Alam Santoso Pratama Karangsari Banyuwangi). Jurnal Sains Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 8(1), 13–31. https://doi.org/10.32528/smbi.v8i1.1764

Astuti, R., & Iverizkinawati. (2018). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Sarana Agro Nusantara Medan. Jurnal Ilman, 6(1), 26–41.

Emily, D., & Kadang, C. D. (2020). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Temara Mas Sakti di Jakarta. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 2(2), 398–405. https://ejournal.unsri.ac.id/index.php/jembatan/article/view/3275

Fauzi. (2017). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Tor Ganda Medan. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis (JRMB), 2(6), 36–47.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25 Edisi 9. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hartanto, V. C., & Turangan, J. A. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepemimpinan, dan Kompensasi Kepuasan Kerja Pegawai Hotel di Jakarta. Jurnal Manjerial Dan Kewirausahaan, 3(2), 518–527.

Hidayat, I. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja di Departemen Spinning 5B PT. Dhanarmas Concern Tahun 2016. Ekonomi Dan Bisnis, 2(1), 1–11. http://journal.unla.ac.id/index.php/almana/article/view/118

Iroth, A., Lengkong, V. P. K., & Dotulong, L. O. H. (2018). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Fisik dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pada Beberapa Karyawan Restoran di Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6(4), 2098–2107. https://doi.org/10.35794/emba.v6i4.20939

Kadir, M. A. H., & Amalia, L. (2017). The Effect of Job Motivation , Compensation , Organizational Culture Towards Job Satisfaction and Employee Performance of The Ministry of Man Power. International Journal of Business and Management Invention, 6(5), 73–80.

Katili, S., & Heri, P. (2021). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Estadana Venture Cabang Kotabunan Sulawesi Utara. Journal Competency Of Business, 5(1), 48–61.

Kurnia, F., Mattalatta, Syukur, A., & Ilyas, J. B. (2018). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Tiga Raksa Satria Tbk Makassar. Jurnal Mirai Managemnt, 4(2), 122–136. https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/mirai

Listyarini, W., Lie, D., Efendi, & Sisca. (2018). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada CV Sinco Jaya Abadi Pematangsiantar. Maker: Jurnal Manajemen, 4(1), 32–39.

Mindari, E. (2018). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Bisma Hamirah Palembang. Jurnal Ecoment Global, 3(1), 35–41. https://doi.org/10.35908/jeg.v3i1.355

Mulyah, S., Hermawati, A., & Saranani, F. (2020). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada PT Kendari Ekspres. Jurnal Ilmu Manajemen, 6(01), 61–72.

Permadi, I. M. Y., & Wayan, I. S. (2017). Pengaruh Kompensasi, Budaya Organisasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Indoneisa Power Bali. Ekonomi Dan Bisnis, 6(1), 521–549.

Prayekti, P., & Alivia, A. S. (2020). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT Aseli Dagadu Djokdja. Ebbank, 11(2), 39–44.

Rahayu, G., & Pramularso, E. Y. (2019). Pengaruh Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Bagian SDM & Umum PT KAI Daerah Operasi 1 Jakarta. Jurnal Perspektif, 17(1), 1–6. https://doi.org/10.31294/jp.v17i1.4744

Ramadanita, R. D., & Kasmiruddin. (2018). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Suka Fajar Pekanbaru. JOM FISIP, 5(1), 1–14.

Rasyid, M. A., & Tanjung, H. (2020). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja Guru pada SMA Swasta Perkumpulan Amal Bakti 4 Sampali Medan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 60–74. https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i1.4698

Santosa, G. (2019). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk Bandung. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 3(1), 34–42.

Saputra, D. (2017). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Kencana Persada Nusantara. JOM Fekon, 4(1), 967–978.

Saputra, I., & Sudharma, I. (2017). Pengaruh Promosi Jabatan, Pelatihan dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 6(2), 1030–1054.

Seidy, M., Adolfina, & Roring, F. (2018). Pengaruh Komunikasi dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Kantor Radio Republik Indonesia (RRI) Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6(4), 3458–3467.

Sitompul, A. M., Marhalinda, & Moeins, A. (2020). Influence of Career Development, Work Environment, Compensation and it’s Implication on Job Satisfaction of Permanent Lecturer at Maritime Colleges in DKI Jakarta. Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting.1(3), 384–396. https://doi.org/10.38035/dijefa.v1i3.379

Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Suprapti, S., & Muliatie, Y. E. (2019). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. PLN Persero Rayon Prigen. Jurnal Mitra Manajemen, 3(6), 688–701. https://doi.org/10.52160/ejmm.v3i6.248

Syukur, A., & Ilyas, J. B. (2018). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Tiga Raksa Satria Tbk Makassar The Effect Of Compensation And Work Environment On Employee Work Satisfaction In PT. Three Raksa Satria Tbk Makassar. Jurnal Mirai Managemnt, 3(2), 134–152. https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/mirai

Tamali, H., & Munasip, A. (2019). Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan, dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 55–68. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i1.3403

Veriyani, R., & Prasetio, A. P. (2018). Pengaruh Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Divisi Produksi PT. Soljer Abadi. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 2(2), 1–14.

Wasistha, C. G. N., & Agoes, G. R. (2018). Pengaruh Kompensasi, Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 7(12), 6901–6931. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2018.v07.i12.p19

Wongkar, O. B. P., Sepang, J. L., & Loindong, S. S. R. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja, Pelatihan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Bank Sulutgo. Jurnal EMBA, 6(4), 3338–3347. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/21333

Wulandari, K. S., & Irfani, A. (2020). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Bank Negara Indonesia (persero) Kantor Wilayah Bandung. Jurnal Manajemen, 6(1), 1099–1104.

Wuwungan, R. Y., Taroreh, R., & Uhing, Y. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Cinemaxx Lippo Plaza Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 5(2), 298–307.

Zahra, D.-, Setyadi, D.-, & Utami, H.-. (2020). Effect of Work Environment, Compensation and Competence on Employee Job Satisfaction of the Investment Office and One Stop Integrated Service (DPMPTSP) of Central Java Province. Admisi Dan Bisnis, 21(2), 111–118. https://jurnal.polines.ac.id/index.php/admisi/article/view/1872

Downloads

Published

2022-06-24

How to Cite

Wulandari, P. (2022). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Suncity Festival Madiun. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(2), 554–565. https://doi.org/10.26740/jim.v10n2.p554-565

Issue

Vol. 10 No. 2 (2022)

Section

Artikel

License

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  1. Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons:Attribution-NonCommercial 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
  2. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
Abstract views: 404 , PDF Downloads: 1287