Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja yang dimoderasi Keterlibatan Kerja pada BRI Kantor Cabang Kusuma Bangsa
DOI:
https://doi.org/10.26740/bisma.v8n1.p64-71Keywords:
organizational commitment, job satisfaction and job involvementAbstract
This study aimed to analyze the influence of organizational commitment on job satisfaction with job involvement as a moderator variable. The sample used in this study around 35 employees, that is all employees of the Bank Rakyat Indonesia Surabaya Kusuma Bangsa Branch Office. However, from 35 sample of employees, only 31 returned. The data analyze technique used in the study is Structural Equation Model Partial Least Square with the help of SmartPLS 2.0 software. The results shows that there is a positive effect between organizational commitment on job satisfaction and job involvement weakens the positive influence of organizational commitment on job satisfaction.
References
Aktami, Bayu. 2011. Kontribusi kepuasan kerja dan iklim organisasi Terhadap komitmen karyawan. Skripsi. Jakarta: Universitas Gunadarma.
Ariati, Jati. 2010. œSubjective Well-Being (Kesejahteraan Subjektif) Dan Kepuasan Kerja Pada Staf Pengajar (Dosen) Di Lingkungan Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro. Jurnal Psikologi Undip. Vol. 8. No. 2. Hal 117-123
Anonim. 2008. Kenyamanan Kantor Kunci Kepuasan Karyawan. (Online). (http://www.portalhr.com/berita/kenyamanan-kantor-kunci-kepuasan-karyawan/, diakses pada tanggal 6 maret 2015)
Anonim. 2012. Perusahaan perlu libatkan SDM secara aktif untuk tingkatkan keuntungan bisnis. (Online). (http://swa.co.id/business-strategy/managemet/perusahaan-perlu-libatkan-sdm-secara-aktif-untuk-tingkatkan-keuntungan-bisnis/,diakses pada tanggal 14 Mei 2015)
Ansel, Maria Finsensia dan Wijono, Sutarto. 2012. œPengaruh Keterlibatan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi Polisi di Kepolisian Resor (Polres) Ende. Jurnal Psikologi. Vol. 05, No. 02: hal. 125-142.
Fiatry, Dahli; Bachtiar. 2006. œHubungan Antara Persepsi Terhadap Citra Polri Dengan Keterlibatan Kerja Pada Anggota Polri Di Polres Wonosobo. Naskah Publikasi. Yogyakarta: Universitas Islam Indonesia.
Gehlawat, Manju. 2012. Organizational Commitment In Relation To Job Satisfaction And Work Motivation Of Secondary School Teachers Working In Different Types Of Schools. Thesis. India: Maharshi Dayanand University.
Judge, Timothy and Locke, Edwin. 1993. œEffect of Dysfunctional thought processes on subjective well-being and job satisfaction. Journal of applied psychology. Vol 78, No. 3: hal. 475-490.
Kartika, Lindawati. 2009. Analisis Kepuasan Kerja Karyawan Melalui Faktor-faktor Quality Of Work Life (QWL) Pada PT Pertamina (Persero) Perkapalan. Tesis. Jakarta: Universitas Indonesia
Khan, Tariq Iqbal; Jam, Farooq Ahmed; Akbar, Aisha; Khan, Muhammad Bashir; Hijazi; Syed . 2011. œJob Involvement as Predictor of Employee Commitment: Evidence from Pakistan. International Journal of Business and Management. Vol. 6 (4): pp. 252 262.
Kreitner dan kinicki. 2014. Perilaku organisasi. Edisi 9. Buku 1. Terjemahan Biro Bahasa Alkemis. Jakarta. Salemba Empat.
Merlianti, Rika. 2006. œPengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT.Telekomunikasi Indonesia. Tbk (Kandatel) Bandung. Skripsi. Bandung: Universitas Widyatama
Mirshra, P.C and Shyam, M. 2005. œSocial Support and Job Involvement in Prison Officers. Journal of the Indian Academy of Appliedpsyhology. Vol. 31. No. 1. Hal. 7-11.
Ouyang, Yenhui. 2009. œThe Mediating Effects of Job Stress and Job Involvement Under Job Instability: Banking Service Personnel of Taiwan as an TahirExample. Journal of Money, Investment and Banking. No.11 (2009): pp. 16-26.
Parwita, Gde. 2013. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi dan Disiplin Kerja (Studi Pada Dosen Yayasan Universitas Mahasaraswati Denpasar). Tesis. Denpasar: Universitas Udayana.
Robbins, Stephen P. (2006). Perilaku Organisasi: Edisi ke-10 Bahasa Indonesia. Jakarta: PT. Index kelompok Gramedia.
Sandriati, Lisa. 2010. œKepuasan kerja dan keterlibatan kerja sebagai mediator pengaruh pyschological climate pada Turnover Intention (studi pada pegawai bank swasta di Sukoharjo. Skripsi. Surakarta: Universitas Sebelas Maret.
Setyawan, Donny. 2005. Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasaan Kerja dan Relevansinya Terhadap Komitmen Organisasi (Studi Kasus Pada Pemkab. Temanggung). Tesis. Semarang: Universitas Diponegoro.
Sharma, Jai Prakash dan Bajpai, Naval. 2010. œOrganizational Commitment and its Impact on Job Satisfaction of Employees: A Comparative Study in Public and Private Sector in India. International Bulletin of Business Administration. Issue. 9: pp. 7-18. ISSN: 2186-5892
Suma dan Lesha. 2013. œJob Satisfaction And Organizational Commitment: The Case Of Shkodra Municipality. European Scientific Journal. Vol. 9, No.17: pp. 41-51.
Sutrisno, Edy. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Tania dan Sutanto. 2013. œPengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Karyawan PT. DAI KNIFE Di Surabaya. Jurnal AGORA. Vol 1 (13).
Tiwari, Vivek; Singh, S.K. 2014. œModeration Effect of Job Involvement on the Relationship between Organizational Commitmen and Job Satisfaction. Published by: Sage Open April-June 2014: hal 1 7 DOI: 10.1177
Tranggono, Rahadyan Probo dan Kartika, Andi. 2008. œPengaruh Komitmen Organisasional dan Profesional terhadap Kepuasan Kerja Auditor dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Semarang). Jurnal Bisnis dan Ekonomi (JBE). Vol. 15, No.1: hal. 80 90.
Tobing, Diana Sulianti K. L. 2009. Pengaruh Komitmen Organisasional Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara Iii Di Sumatera Utara. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan. Vol.11, No. 1. Hal 31 - 37
Tu Chia-Ching, Liou Dian-Yan dan Chang Shu-Hsuan. 2011. œA Study of the Supportive Culture, Organizational Commitment and Job Satisfaction among Academic Female Staff in Taiwan. The Asian Conference on Education Official Conference Proceedings. (pp. 536-545). ISSN: 2186-5892
Ariati, Jati. 2010. œSubjective Well-Being (Kesejahteraan Subjektif) Dan Kepuasan Kerja Pada Staf Pengajar (Dosen) Di Lingkungan Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro. Jurnal Psikologi Undip. Vol. 8. No. 2. Hal 117-123
Anonim. 2008. Kenyamanan Kantor Kunci Kepuasan Karyawan. (Online). (http://www.portalhr.com/berita/kenyamanan-kantor-kunci-kepuasan-karyawan/, diakses pada tanggal 6 maret 2015)
Anonim. 2012. Perusahaan perlu libatkan SDM secara aktif untuk tingkatkan keuntungan bisnis. (Online). (http://swa.co.id/business-strategy/managemet/perusahaan-perlu-libatkan-sdm-secara-aktif-untuk-tingkatkan-keuntungan-bisnis/,diakses pada tanggal 14 Mei 2015)
Ansel, Maria Finsensia dan Wijono, Sutarto. 2012. œPengaruh Keterlibatan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi Polisi di Kepolisian Resor (Polres) Ende. Jurnal Psikologi. Vol. 05, No. 02: hal. 125-142.
Fiatry, Dahli; Bachtiar. 2006. œHubungan Antara Persepsi Terhadap Citra Polri Dengan Keterlibatan Kerja Pada Anggota Polri Di Polres Wonosobo. Naskah Publikasi. Yogyakarta: Universitas Islam Indonesia.
Gehlawat, Manju. 2012. Organizational Commitment In Relation To Job Satisfaction And Work Motivation Of Secondary School Teachers Working In Different Types Of Schools. Thesis. India: Maharshi Dayanand University.
Judge, Timothy and Locke, Edwin. 1993. œEffect of Dysfunctional thought processes on subjective well-being and job satisfaction. Journal of applied psychology. Vol 78, No. 3: hal. 475-490.
Kartika, Lindawati. 2009. Analisis Kepuasan Kerja Karyawan Melalui Faktor-faktor Quality Of Work Life (QWL) Pada PT Pertamina (Persero) Perkapalan. Tesis. Jakarta: Universitas Indonesia
Khan, Tariq Iqbal; Jam, Farooq Ahmed; Akbar, Aisha; Khan, Muhammad Bashir; Hijazi; Syed . 2011. œJob Involvement as Predictor of Employee Commitment: Evidence from Pakistan. International Journal of Business and Management. Vol. 6 (4): pp. 252 262.
Kreitner dan kinicki. 2014. Perilaku organisasi. Edisi 9. Buku 1. Terjemahan Biro Bahasa Alkemis. Jakarta. Salemba Empat.
Merlianti, Rika. 2006. œPengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT.Telekomunikasi Indonesia. Tbk (Kandatel) Bandung. Skripsi. Bandung: Universitas Widyatama
Mirshra, P.C and Shyam, M. 2005. œSocial Support and Job Involvement in Prison Officers. Journal of the Indian Academy of Appliedpsyhology. Vol. 31. No. 1. Hal. 7-11.
Ouyang, Yenhui. 2009. œThe Mediating Effects of Job Stress and Job Involvement Under Job Instability: Banking Service Personnel of Taiwan as an TahirExample. Journal of Money, Investment and Banking. No.11 (2009): pp. 16-26.
Parwita, Gde. 2013. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi dan Disiplin Kerja (Studi Pada Dosen Yayasan Universitas Mahasaraswati Denpasar). Tesis. Denpasar: Universitas Udayana.
Robbins, Stephen P. (2006). Perilaku Organisasi: Edisi ke-10 Bahasa Indonesia. Jakarta: PT. Index kelompok Gramedia.
Sandriati, Lisa. 2010. œKepuasan kerja dan keterlibatan kerja sebagai mediator pengaruh pyschological climate pada Turnover Intention (studi pada pegawai bank swasta di Sukoharjo. Skripsi. Surakarta: Universitas Sebelas Maret.
Setyawan, Donny. 2005. Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasaan Kerja dan Relevansinya Terhadap Komitmen Organisasi (Studi Kasus Pada Pemkab. Temanggung). Tesis. Semarang: Universitas Diponegoro.
Sharma, Jai Prakash dan Bajpai, Naval. 2010. œOrganizational Commitment and its Impact on Job Satisfaction of Employees: A Comparative Study in Public and Private Sector in India. International Bulletin of Business Administration. Issue. 9: pp. 7-18. ISSN: 2186-5892
Suma dan Lesha. 2013. œJob Satisfaction And Organizational Commitment: The Case Of Shkodra Municipality. European Scientific Journal. Vol. 9, No.17: pp. 41-51.
Sutrisno, Edy. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Tania dan Sutanto. 2013. œPengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Karyawan PT. DAI KNIFE Di Surabaya. Jurnal AGORA. Vol 1 (13).
Tiwari, Vivek; Singh, S.K. 2014. œModeration Effect of Job Involvement on the Relationship between Organizational Commitmen and Job Satisfaction. Published by: Sage Open April-June 2014: hal 1 7 DOI: 10.1177
Tranggono, Rahadyan Probo dan Kartika, Andi. 2008. œPengaruh Komitmen Organisasional dan Profesional terhadap Kepuasan Kerja Auditor dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Semarang). Jurnal Bisnis dan Ekonomi (JBE). Vol. 15, No.1: hal. 80 90.
Tobing, Diana Sulianti K. L. 2009. Pengaruh Komitmen Organisasional Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara Iii Di Sumatera Utara. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan. Vol.11, No. 1. Hal 31 - 37
Tu Chia-Ching, Liou Dian-Yan dan Chang Shu-Hsuan. 2011. œA Study of the Supportive Culture, Organizational Commitment and Job Satisfaction among Academic Female Staff in Taiwan. The Asian Conference on Education Official Conference Proceedings. (pp. 536-545). ISSN: 2186-5892
Downloads
Published
2018-05-22
How to Cite
Maulidyansah, F. A. (2018). Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja yang dimoderasi Keterlibatan Kerja pada BRI Kantor Cabang Kusuma Bangsa. BISMA (Bisnis Dan Manajemen), 8(1), 64–71. https://doi.org/10.26740/bisma.v8n1.p64-71
Issue
Section
Articles
License
Copyright Notice.
The copyright of the received article once accepted for publication shall be assigned to the journal as the publisher of the journal. The intended copyright includes the right to publish the article in various forms (including reprints). The journal maintains the publishing rights to the published articles.
Abstract views: 3306
,
PDF Downloads: 1417
