Motivasi Kerja, Loyalitas, dan Kualitas Karyawan terhadap Kinerja Karyawan PT. Varia Usaha Gresik

Authors

  • Sofiyah Eka Alfiyah

DOI:

https://doi.org/10.26740/bisma.v8n2.p144-155

Keywords:

work motivation, loyalty and employee quality

Abstract

This study to analyze the influence of work motivation, loyalty, employee quality to the employee performance in PT. Varia Usaha Gresik. The samples from this study are all permanent employees of Varia Usaha Gresik company amount to 96 employees. The sampling technique used is saturated sampling method, data analyze technique used multiple linear regression analysis with the assistance of SPSS 18.0. the study to analyze the influence of work motivation did not have a significant effect to the employee. The loyalty and employee quality significant influence to the employee performance. Work motivation, loyalty, employee quality has simultan and significant influence to employee performance.

References

Achmad S, Ruky. 2006. Manajemen Pengajian dan Pengupahan untuk Karyawan Perusahaan. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.
Azwar, Saifuddin. 2012. Penyusunan Skala Psikologi (Edisi kedua). Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Gibson, James L., Invancevich, John M., dan Donnelly, Jame H. Jr.,2001. Organisasi, alih bahasa Ir. Nunuk Ardiani, MM. Jakarta : Bina Aksara.
Hamzah Muriko Febrian, Musadieq al. Mochammad, Hakam M. Soeoed, 2013. Pengaruh Senioritas dan Loyalitas Terhadap Promosi (Studi Pada Karyawan PT. Pembangunan DVO III Surabaya. Jurnal Administrasi Bisnis. Vol.6, No.2.
Handoko, T Hani, 2010. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Edisi 2. Yogyakarta : BPFE.
Hasibuan, M, 2003. Organisasi dan Motivasi: Dasar Peningkatan Produktivitas. Jakarta : Bumi Aksara.
Hasibuan, SP, M, 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Bumi Aksara
Malthis, Robert L. Jackson, John H, 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia Buku I. Jakarta: Salemba Empat. Matutina, 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia cetakan kedua. Gramedia Widia Sarana Indonesia. Jakarta.
Mangkunegara, Anwar Prabu, 2005. Perilaku dan Budaya Organisasi.Cetakan Pertama. Bandung : PT. Refika Aditama.
Nadirsyah, 2010. Pengaruh Pegawai, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kebudayaan dan Parawisata Propinsi Kepulauan Bangka Belitung. Tesis tidak diterbitkan. Pangkal pinang : Universitas Terbuka.
Nitasari, Rizka Afresalia, 2012. Analisis Pengaruh Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Bank Central asi Tbk. Cabang kudus. Tesis tidak diterbitkan. Semarang: Universitas Diponegoro.
Preko, Alexander, and Jhon Adjetey, 2013. A Study On The Concept Of Employee Loyality and Engagement on the Performance of Sales Executives of Commercial Banks in Ghana. International journal of business research and management. Vol. 4, BO.2.
Saydam, Ghozali, 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia : Suatu Pendekatan Mikro, Djambantan. Jakarta.
Sugiono, 2009. Statistika Untuk Penelitian. Cetakan Keempat belas, Bandung : Alfabet.
Sufren, Natanael Yonathan. 2014. Belajar Otodidak SPSS Pasti Bisa. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo.
Umar, Akmal, 2012. Pengaruh Upah, Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pekerja pada Industri Manufaktur di Kota Makasar. European Journal of
Business and management. Vol.6, NO.5.
Utomo joko, Suwardi, 2011. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional Terhadap Pegawai Setda Kabupaten Pati. Jurnal Riset Manajemen dan

Downloads

Published

2018-02-27

How to Cite

Alfiyah, S. E. (2018). Motivasi Kerja, Loyalitas, dan Kualitas Karyawan terhadap Kinerja Karyawan PT. Varia Usaha Gresik. BISMA (Bisnis Dan Manajemen), 8(2), 144–155. https://doi.org/10.26740/bisma.v8n2.p144-155

Issue

Section

Articles
Abstract views: 2769 , PDF Downloads: 4770