Pengaruh Human Relation, Lingkungan Kerja, Pelatihan Dan Pengembangan SDI Terhadap Etos Kerja Pegawai Bank Syariah

Authors

  • Frischa Dwi Suryani Universitas Negeri Surabaya
  • Tony Seno Aji Universitas Negeri Surabaya

DOI:

https://doi.org/10.26740/jekobi.v3n3.p30-43

Keywords:

Hubungan Antar Manusia, Kondisi Fisik Lingkungan Kerja, Pelatihan, Pengembangan, Etos Kerja.

Abstract

The study inteds to measure and recognize the influence of Human Relation, the physical condition of the work environment, job training, employee development on work ethic at  the bank Syariah Bukopin branch office in Surabaya. The population and sample all employee totaling 50 people. The results of the analysis showed that Human Relation had no influence on work ethic in Bukopin Syariah Bank branch office Surabaya, while physical condition of the work environment, on the job training, employee development has a positive influence on employee the work ethic in Bukopin Syariah Bank branch office Surabaya. While the results of R2 of 67.4% means the variable has a big contribute to work ethic.

References

<p>Atalia, Krissanthi. (2019). Pengaruh Human Relation, Kondisi Fisik Lingkungan Kerja, dan Kepemimpinan Terhadap Etos Kerja Karyawan UPT Laboratorium Kesehatan Daerah Provinsi Sumatera Utara. Tesis. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Sumatera Utara. Sumatera Utara</p><p>Bahri, Samsul.(2016). Pengaruh Pengembangan Karier Dan Kompetensi Terhadap Produktivitas Kerja Serta Implikasinya Pada Kinerja Pegawai Dinas PU Bina Marga Wilayah Kerja Sumatera Selatan. Journal Ecoment Global. Vol.1 No.1 Februari 2016</p><p>Effendy, Onong Uchjana. (2009). Human Relation And Public Relation. Bandung: Mandar Maju</p><p>Kaburito, Frendio, dkk. (2020). Pengaruh Human Relation, Lingkungan Kerja Fisik Dan Komunikasi Terhadap Etos Kerja Pegawai Perum Bulog Divre Sulut Dan Gorontalo. Jurnal EMBA. Vol.8 No.1 Januari 2020</p><p>OJK. (2019). Statistik Perbankan Syariah. (online). Tersedia di https://www.ojk.go.id. Diakses Pada Tanggal 30 Oktober 2019.</p><p>Rahayu, Fujia dan Hendry Cahyono. (2018). ˜Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Peningkatan Etos Kerja Islami Karyawan Bank Syariah Bukopin Cabang Darmo Surabaya. Jurnal Ekonomi Islam. Vol. 1, No. 2 </p><p>Nugroho, Agustinus, dkk. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Majapahit Surabaya. Jurnal Hospitality dan Manajemen Jasa. </p><p>Sinamo, Jansen. (2005). Delapan Etos Kerja Profesional: Navigator Anda Menuju Sukses. Grafika Mardi Yuana, Bogor</p><p>Siagian, Sondang P. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara</p><p>Sianipar, Rohana dan Vania Salim. (2018). Faktor Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Dalam Membentuk œLoyalitas Kerja Pegawai Pada PT Timur Raya Alam Damai. Jurnal Ilmiah Akutansi dan Manajemen. Vol. 15, No. 1</p><p>Sujarweni, V. Wiratna. (2015). Metodologi Penelitian Bisnis &amp; Ekonomi. Yogyakarta: Pustaka Baru Press </p><p>Sulistyani , Ambar Teguh dan Rosdiah. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu</p><p>Susanti, Eka Cahyani Putri dkk. (2014). Pengaruh Human Relation (Hubungan Antar Manusia) Dan Kondisi Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Dinas Pekerjaan Umum Cipta Karya. Jurnal Administrasi Bisnis, Vol. 17 No. 2</p><p>Wicaksono, Yosep Satrio. (2016). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Rangka Meningkatkan Semangat Kerja Dan Kinerja Karyawan (Studi di SKM Unit V PT. Gudang Garam, Tbk Kediri). Jurnal Bisnis dan Manajemen. Vol. 3 No. 1 Januari 2016.</p><p>Yonaldi, Sepris, Henny Sjafitri, Bustomi. (2018). Analisis Pengaruh Human Relation Dan Kondisi Lingkungan Kerja Terhadap Etos Kerja Pegawai Instalasi Farmasi RSU. DR. Djamil Padang. Jurnal Menara Ekonomi. Vol. 4, No. 3</p><p>Zakiyah, Siti Nazla dan Sudarijati. (2017). Pengaruh Kondisi Fisik Lingkungan Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Etos Kerja Pegawai Pada Biro Hubungan Masyarakat Kementrian Lingkungan Hidup Dan Kehutanan Jakarta. Jurnal Visionida. Vol. 3 No. 1 2017</p>

Downloads

Published

2020-12-30

How to Cite

Suryani, F. D., & Aji, T. S. (2020). Pengaruh Human Relation, Lingkungan Kerja, Pelatihan Dan Pengembangan SDI Terhadap Etos Kerja Pegawai Bank Syariah. Jurnal Ekonomika Dan Bisnis Islam, 3(3), 30–43. https://doi.org/10.26740/jekobi.v3n3.p30-43

Issue

Vol. 3 No. 3 (2020): Desember

Section

Artikel

License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Abstract views: 1429 , PDF Downloads: 1445