Pengaruh Karakteristik Sumber Daya Insani  Dan Kepuasan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Jatim Syariah Cabang  Surabaya.

Mohammad Yahya Wirsayudi; Sri Abidah Suryaningsih

Authors

Mohammad Yahya Wirsayudi Universitas Negeri Surabaya
Sri Abidah Suryaningsih Universitas Negeri Surabaya

Keywords:

human resource characteristics, compensation, employee performance

Abstract

The purpose this research is to find out the influenceshuman resource characteristics and compensation satisfaction on employee performance. The data used in this study are primary data obtained from the questionnaire distributed to employees of the Bank Jatim Syariah Surabaya branch. From the results of the research conducted, it shows that, the influence of human resources characteristic variables on employee performance, the influence of compensation on employee performance, the influence of human resources characteristics and compensation for the performance of employees of the Surabaya Branch of Jatim Syariah.

References

Badriyah, Mila. Manajemen Sumber Daya Manusia, (Bandung: Penerbit Pustaka Setia 2015)

Bank Jatim Syariah, www.bankjatim.co.id/id diakses pada tanggal 18 Agustus 2018

Nawawi, Hadari. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Yang Kompetitif. Yogyakarta : Gadjah Mada Univesity Press.

Rahayu, F. dan Cahyono, H. 2018. Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Peningkatan Etos Kerja Islami Karyawan Bank Syariah Bukopin Cabang Darmo Surabaya. Jurnal Ekonomi Islam. 1 (2): 38-45.

Rusmahafi, Hayatul Muthmainnah. 2017.Analisis Pengaruh Kompetensi Syariah, Kompensasi Islami Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Bank Muamalat Cabang Ternate). Jurnal Ekonomi Islam. Volume 8, Nomor 1

Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D). Penerbit CV. Alfabeta: Bandung.

Syaparuddin. 2014. Model Pengembangan Sdm Industri PerbankanSyariah Pada Islamic Banking School (Jurnal PenelitianSosial Keagamaan, Edisi : Vol. 8, No. 2, Desember 2014),353

Tho’in, Muhammad. 2016. Kompetensi Sumber Daya Manusia Bank Syariah Berdasarkan Prinsip-Prinsip Syariah Islam (Studi Kasus Pada Bni Syariah Surakarta).Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam. Vol. 02, No. 03