GAYA KEPEMIMPINAN MUSLIM DALAM MENINGKATKAN ETOS KERJA PENDIDIK SDIT AL MADINAH KEBUMEN
DOI:
https://doi.org/10.26740/jekobi.v4n3.p174-187Kata Kunci:
Leadership Style, Work Ethic, Islamic LeadershipAbstrak
Korelasi gaya kepemimpinan dan etos kerja adalah hal yang saling berkaitan, jika gaya kepemimpinan yang diimplementasikan sesuai dengan karakter pegawai maka etos kerja akan membaik. Maka dari itu etos kerja menjadi hal dasar yang penting untuk menunjang kesuksesan suatu lembaga. Tujuan penelitian untuk mengetahui gaya kepemimpinan muslim dan melihat kesesuaian antara gaya kepemimpinan muslim terhadap etos kerja pendidik di SDIT Al Madinah Kebumen. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan cara menganalisa dan menyimpulkan data dari hasil wawancara yang diperoleh secara selektif melalui informan. Penelitian ini memberikan hasil bahwa Gaya kepemimpinan yang diterapkan menggunakan tipe demokratis yang dapat menciptakan keseimbangan antara pekerjaan dengan suasana hati sehingga terdapat keselarasan antara gaya kepemimpinan islam dengan etos kerja pendidik.
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Etos Kerja, Kepemimpinan Islam
Referensi
Chyadi, B. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dalam Perspektif Islam. Jurnal Ekonomi Dan Keuangan Syariah, 3(1).
Hafidhuddin, D. (2003). Manajamen Syariah dalam praktik. Gema Insani Pers.
Hafidhuddin, D. (2018). Implementasi Gaya Kepemimpinan Nabi Musa Dalam Pendidikan Karakter. Journal Economia, 11(2).
Ivana, R. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan di Rumah Sakit Islam Hidayatullah Yogyakarta. Jurnal Medicoeticolegal Dan Manajemen Rumah Sakit, 5(2).
juhor. (2014). Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Pembelajaran Guru Pada MTsN Sigli Kabupaten Pidie. Jurnal Mudarrisuna, 4(1).
Muhammad Charis. (2020). Kategori Kepemimpinan Dalam Islam. Jurnal Edukasi Non Formal, 1(2).
Prasojo, lantip diat. A. M. F. N. M. (2017). Manajemen Strategi Human Capital Dalam Pendidikan. UNY Press.
Sukmawati, E., Ratnasari, S. L., & Zulkifli. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi, Pelatihan, Etos Kerja dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan. Dimensi, 9(3).
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Abstract views: 460
,
PDF Downloads: 607
