KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL SEKTOR PUBLIK

Authors

  • Abdul Fatah Fanani Panglima Sudirman College Of Science Administration
  • Mahathir Muhammad Iqbal Raden Rahmat Islamic university of Malang
  • Wahyu Astutik Panglima Sudirman College Of Science Administration
  • Yuni Lestari State University Of Surabaya

DOI:

https://doi.org/10.26740/jpsi.v4n2.p84-90

Abstract

Artikel ini mendeskripsikan tentang kebutuhan terhadap kepemimpinan transformasional di negara Indonesia. Hal tersebut disebabkan oleh terjadinya degradasi moral bangsa yang menggerogoti sendi-sendi kehidupan berbangsa dan bernegara. Berkembangnya korupsi, kolusi, dan nepotisme sebagai bukti begitu parahnya degradasi moral bangsa Indonesia, yang hampir menjerumuskan Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI) ke dalam jurang kehancuran. Hadirnya beberapa tokoh pemimpin yang reformis yang mencirikan kepemimpinan transformasional pada era roformasi ini, khususnya di sektor publik memberi angin segar bagi permasalahan krisis kepemimpinan dan ketidakpercayaan masyarakat (distrust) kepada pemimpinnya. Para pemimpin transformasional ini memiliki jiwa altruisme dan filantropi yang tinggi. Mereka mampu menunjukkan kepeduliannya kepada masyarakat yang dipimpinnya, meskipun menghadapi tantangan dan ancaman dari berbagai pihak yang berseberangan dengan haluan politiknya. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan metode library research. Materi yang digunakan dalam menyusun artikel ini menggunakan bahan-bahan bacaan dan data skunder. Materi, data serta informasi yang terkumpul  kemudian disusun dan dianalisis, sehingga menghasilkan kesimpulan yang bisa dipertanggungjawabkan. Dalam artikel ini menghasilkan suatu kesimpulan bahwa kepemimpinan transformasional sector publik sangat dibutuhkan di Indonesia pada saat ini. Keteladanan dan keberhasilan beberapa pemimpin transformasional yang telah ada menjadi panutan bagi pemimpin dan masyarakat. Keberanian dalam mengambil kebijakan untuk kepentingan masyarakat banyak dan kemampuan merubah mind set masyarakat yang dipimpinnya sehingga mendukung kebijakannya mampu meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Kemampuannya pemimpin transformasional dalam mentransformasikan ide dan gagasan untuk kemajuan dan kesejahteraan masyarakat yang dipimpin menunjukkan keberhasilan yang signifikan.

Author Biographies

Abdul Fatah Fanani, Panglima Sudirman College Of Science Administration

public Administration Study Pogram

Mahathir Muhammad Iqbal, Raden Rahmat Islamic university of Malang

goverment science study program

Wahyu Astutik, Panglima Sudirman College Of Science Administration

Business Administration study Program

Yuni Lestari, State University Of Surabaya

development of Public Administration

References

Avolio, Bruce J., Bernard M. Bass, 2002. Developing Potential Across A Full Range of Leadership: Cases on Transactional and Transformational Leadership, Lawrence Erlbaum Associates, Publishers Mahwah. New Jersey

Bass, B. M., 1985. Leadership and performance beyond expectations.New York: Free Press

Bass, Bernard M., Ronald E. Riggio, 2006. Transformational Leadership, second edition, Lawrence Erlbaum Associates, Inc., Publishers 10 Industrial Avenue Mahwah, New Jersey 0743

Burns, James Mc. Gregor (1978). Leadership. New York: Harper.
Bush, Tony, Coleman, Marianne, 2012. œManajemen Mutu Kepemimpinan Pendidikan, Jogjakarta: IRCiSoD

Darto, Mariman, 2013. Kepemimpinan Transformasional dalam Konteks Perubahan Organisasi di Lembaga Administrasi Negara, Jurnal Borneo Administrator / Volume 9 / No. 3 / 2013

https://bacasebar.blogspot.com/2016/04/walikota-terbaik-di-dunia-adalah.html

https://nasional.kompas.com/read/2015/02/04/21114211/Mendagri.343.Kepala.Daerah.Tersangkut.Kasus.Hukum

https://nasional.tempo.co/read/806140/pakai-sistem-elektronik-risma-pemerintah-hemat-rp-30-miliar

https://nasional.tempo.co/read/808123/sistem-e-government-ala-risma-diadopsi-41-kepala-daerah/full&view=ok

Indrawijaya, 2010. Teori, perilaku, dan budaya organisasi, Refika Aditama, Bandung

Nur, Muhamad Ansar, 2017. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kekompakan, Keterlibatan Kerja Dan Kinerja Pegawai, Jurnal Bisnis dan Pembangunan, Edisi Januari-Juni 2017 Vol 6, No. 1, ISSN 2541-178X

Pasolong, Harbani, 2016. œTeori Administrasi Publik, Bandung: Alfabeta.
Sedarmayanti, Hj. Prof. Dr. M.Pd, APU, 2013. œReformasi Administrasi Publik, Reformasi Birokrasi, dan Kepemimpinan Masa Depan, Bandung: PT. Refika Aditama

Silalahi, Ulber, 2011. Reinventing Kepemimpinan di Sektor Publik untuk Membangun Kepercayaan Warga Kepada Pemerintah, Jurnal Ilmu Administrasi, Volume VIII, No. 3, Desember 2011

Suryono, Agus, Prof., Dr., SU., 2011. œManajemen Sumber Daya Manusia, Etika dan Standar Profesional Sektor Publik, Malang: UB Press.
Usman, Husaini. 2009. Manajemen: Teori, Praktek, dan Riset Pendidikan. Jakarta: Bumi Aksara

Yukl, Gary, 2005. œKepemimpinan Dalam Organisasi, PT. Indeks, Jakarta

Downloads

Published

2020-05-30

Issue

Section

Articles
Abstract views: 2207 , PDF Downloads: 11176