ANALISIS KOMPETENSI PENELITI PADA BALAI PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN BUDIDAYA AIR PAYAU

Authors

  • Bimo Adi Prianggoro Balai Penelitian dan Pengembangan Budidaya Air Payau

DOI:

https://doi.org/10.26740/jpsi.v1n1.p7-11

Abstract

The issue of the competence of civil servants become a central issue in line with the bureaucratic reform program. Required an appropriate system to improve the competence of civil servants. Based on personnel data, civil servants who occupied the post of Researchers at RICA shows the number of dominant. The amount is expected to be offset by a corresponding mastery of competencies required. This study aimed to analyze the level of Researchers competence at RICA. The researchers competence is measured using three variables, namely knowledge, skills, and attitudes with survey method. The research result states that most researchers have been able to master the competencies required. It is recommended that the leader can allocate training for competencies assessed indicator has weaknesses and budgets for human resource development activity.

References

Ashari, Edy Topo. (2010). Memahami Karakteristik Pegawai Negeri Sipil Profesional. Jurnal Kebijakan dan Manajemen PNS 4 (2). p 1-5.

Darsono dan Siswandoko, Tjatjuk. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Abad 21. Jakarta: Nusantara Consulting.

Kamidin, Masruhi (2010). Pengaruh Kompetensi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Bantaeng. Jurnal Economic Resources, 11, 29-30.

Palan, R. (2007). Competency Management: Teknik Mengimplementasikan Manajemen SDM Berbasis Kompetensi Untuk Meningkatkan Daya Saing Organisasi. Jakarta: PPM Group.

Rivai, Veithzal dan Ella Jauvani Sagala. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Ruky, Achmad S. 2003. Sumber Daya Manusia Berkualitas Mengubah Visi Menjadi Realitas. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.

Sudarmanto. 2005. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM: Teori, Dimensi Pengukuran, dan Implementasi dalam Organisasi. Jakarta: Pustaka Pelajar.

Sutrisno, Edy. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.

Tamin, Feisal. 2002. Pedoman Pengembangan Budaya Kerja Aparatur Negara. Jakarta: Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara.

Peraturan Kepala Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Nomor 4/E/2009 tentang Standar Kompetensi Jabatan Fungsional Peneliti.

Peraturan Menteri Kelautan dan Perikanan Nomor PER.32/MEN-KP/2011 tentang Organisasi dan Tata Kerja Balai Penelitian dan Pengembangan Budidaya Air Payau

Undang Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara.

Downloads

Abstract views: 471 , PDF Downloads: 487