Menyingkap Makna Komunikasi dan Budaya Organisasi Perusahaan:Mencegah atau Memicu Fraud Accounting?
Keywords:
Budaya Organisasi; Fraud Accounting; Komunikasi; Mencegah; PemicuAbstract
Penelitian ini memiliki tujuan untuk membuktikan terkait makna komunikasi dan budaya organisasi pada perusahaan dapat mencegah fraud accounting atau justru menjadi pemicu terjadinya fraud accounting pada perusahaan. Keterbaruan dari penelitian ini terlihat dari kombinasi antara komunikasi dan budaya organisasi dalam pembuktian terkait dapat mencegah atau menjadi pemicu fraud accounting pada perusahaan, selain itu penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan fenomenologi. Berdasarkan Hasil penelitian yang telah dilakukan terlihat bahwa komunikasi yang positif dalam mencegah terjadinya fraud accounting pada perusahaan, sedangkan komunikasi yang negatif dapat memicu terjadinya fraud accounting pada perusahaan dan hasil temuan juga menunjukan bahwa budaya yang buruk seperti aturan atau pedoman yang tidak tepat, kurangnya pengawasan atau monitoring serta kebiasaan yang buruk dapat memicu terjadinya fraud accounting pada perusahaan, sedangkan budaya yang positif yang diimplementasikan perusahaan seperti; budaya komuniaksi positif, budaya kepedulian, budaya religiusitas dan budaya kejujuran dikatakan mampu dalam mencegah fraud accounting pada perusahaan.
References
Adelin, V. (2013). Pengaruh Pengendalian Internal, Ketaatan Aturan Akuntansi, dan Perilaku Tidak Etis Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Empiris pada BUMN di Kota Padang). Jurnal Akuntansi, 1(3).
admin. 4 Cara Membentuk Budaya Organisasi di Perusahaan - ACT Consulting. ACT Consulting. Published February 23, 2022. Accessed March 25, 2023.
admin_unicimi. Mengenal Budaya Organisasi dalam Perusahaan - UNICIMI. UNICIMI. Published January 20, 2023. Accessed March 25, 2023.
Amaliyah, A. (2019). Apakah Accounting Fraud Disebabkan Kesalahan Individu Atau Budaya Organisasi?. Jurnal Akuntansi Multiparadigma, 10(3), 569-582.
Anggasta, M. J. G. 2021. Pengaruh Komunikasi Interpersonal, Beban Kerja Dan Pengalaman Auditor Dalam Pendeteksian Kecurangan Laporan Keuangan. Skripsi. UniversitasAtma Jaya. Yogyakarta.
Anjani, R. 2021. Pengaruh Budaya Organisasi, Efektivitas Pengendalian Internal, dan Peran Auditor Internal Terhadap Pencegahan Kecurangan Laporan Keuangan Dengan Perilaku Etis Sebagai Variabel Moderasi. Skripsi. Program Studi Akuntansi Universitas Muhammadiyah. Palembang.
Ginting, R., & Dewi, V. A. W. T. (2022). Seberapa Pentingkah Nilai Religiusitas dalam Mengurangi Budaya Penyebab Fraud pada Perusahaan?. Jurnal Riset Akuntansi & Perpajakan (JRAP), 9(01), 19-27.
Ginting, R., Yanto, F., PS, R. A., & Darmawan, Y. (2021). Akuntansi Forensikdalam Mengungkapkan Dan Menelisik Fraud: Studi Kasus Organisasi Nirlaba. Jaakfe Untan (Jurnal Audit dan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Tanjungpura), 10(2), 50-64.
Hakim, L. (2011). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PDAM Kota Surakarta).
Irmayanthi, N. P. P., & Surya, I. B. K. (2020). Pengaruh budaya organisasi, quality of work life dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 9(4), 1-22.
Kriyantono, R. (2020). Teknik praktis riset komunikasi kuantitatif dan kualitatif disertaicontoh praktis Skripsi, Tesis, dan Disertai Riset Media, Public Relations, Advertising, Komunikasi Organisasi, Komunikasi Pemasaran. Rawamangun: Prenadamedia Group.
Najah, A. F. (2013). Faktor-faktor yang mempengaruhi fraud: persepsi pegawai Dinas Provinsi DIY. Accounting Analysis Journal, 2(3).
Natalia, S. A. P. D & Sujana, I. K. 2022. Sistem Pelaporan Pelanggaran, Tata Kelola Yang Baik, dan Budaya Organisasi pada Pencegahan Kecurangan Pengelolaan Keuangan Desa. Jurnal Akuntansi, 32 (12): 3552-3556.
Romeltea. Pengertian Komunikasi: Definisi, Akar Kata, Proses, Fungsi, dan Jenis. Komunikasi Praktis. Published April 19, 2020. Accessed March 25, 2023.
Shela, N. N. (2021). Analisis Kecurangan Pada Laporan Keuangan Menggunakan Fraud Hexagon (Studi Pada Perusahaan Perbankan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2017-2020) (Doctoral dissertation, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia).
Simamora, P. R. T. (2021). Komunikasi Organisasi. Yayasan Kita Menulis.
Sudibyo, T. D. (2021). Pengaruh Media Massa dan Pengendalian Internal Terhadap Risiko Fraud (Peer Review).
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). Bandung: CV Alfabeta.
Wati, D. I. P. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi, Peran Audit Internal, Pengendalian Ineternal, Dan Whistleblowing Terhadap Pencegahan Fraud (Studi Empiris Pada Bank Perkreditan Rakyat Di Kota Dan Kabupaten Magelang) (Doctoral Dissertation, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang).
Wati, D. I. P. 2019. Pengaruh Budaya Organisasi, Peran Audit Internal, Pengendalian Internal, Whistleblowing Terhadap Pencegahan Fraud. Skripsi. Program Studi Akuntansi Universitas Muhammadiyah. Magelang.
Zahra, V. N. A., Fadilla, N., & Widiatmoko, R. B. (2023). Hakikat Komunikasi Bagi Kehidupan Manusia. Etika dan Filsafat Komunikasi dalam Realita Sosial, 24.
Zelmiyanti, R & Anita, L. 2015. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Peran Auditor Internal Terhadap Pencegahan Kecurangan Dengan Pelaksanaan Sistem Pengendalian Internal Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Akuntansi Keuangan dan Bisnis, 8: 67-76
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
Abstract views: 175
,
PDF Downloads: 178
