Trisnawati, Ayu Putri. “Pengaruh Human Resource Information System Terhadap Employee Performance Dengan Employee Engagement Sebagai Variabel Moderasi”. Jurnal Ilmu Manajemen 12, no. 1 (April 1, 2024): 169–183. Accessed January 2, 2026. https://journal.unesa.ac.id/index.php/jim/article/view/30756.