MEILIAWATI, R.; SUTANTO, H. .; SISWANTI, Y. . Pengaruh Pengembangan Karir dan Kompensasi terhadap Turnover Karyawan dengan Employee Engagement sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmu Manajemen, [S. l.], v. 10, n. 3, p. 988–997, 2022. DOI: 10.26740/jim.v10n3.p988-997. Disponível em: https://journal.unesa.ac.id/index.php/jim/article/view/12615. Acesso em: 30 apr. 2024.