ANGGRAINI, Shinta Dwi Nur; ROZAQ, Khoirur. Pengaruh job insecurity dan beban kerja terhadap turnover intention karyawan melalui komitmen afektif sebagai variabel mediasi . Jurnal Ilmu Manajemen, [S. l.], v. 13, n. 2, p. 375–388, 2025. DOI: 10.26740/jim.v13n2.p375-388. Disponível em: https://journal.unesa.ac.id/index.php/jim/article/view/38654. Acesso em: 20 jul. 2025.