ABADI, Ahmad Fairuz. Pengaruh employee engagement terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Jurnal Ilmu Manajemen, [S. l.], v. 12, n. 1, p. 158–168, 2024. DOI: 10.26740/jim.v12n1.p158-168. Disponível em: https://journal.unesa.ac.id/index.php/jim/article/view/30748. Acesso em: 11 mar. 2025.