Anggraini, S. D. N., & Rozaq, K. (2025). Pengaruh job insecurity dan beban kerja terhadap turnover intention karyawan melalui komitmen afektif sebagai variabel mediasi . Jurnal Ilmu Manajemen, 13(2), 375–388. https://doi.org/10.26740/jim.v13n2.p375-388