PENTINGNYA PENERAPAN CALESTIAL MANAGEMENT BAGI SUMBER DAYA MANUSIA DI BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARIAH
DOI:
https://doi.org/10.26740/al-uqud.v1n2.p202-219Keywords:
Calestial Management, Human Resources, BPR ShariahAbstract
Shari'ah Banking now has a strong legal law with the presence of the law number 21 of 2008 on banking Shari'ah. It is very influential the existence and sought by many. Development of shariah banking must be matched with adequate resources and qualified. Labor in BPR shariah continued to increase, from December 2014 to December 2015 grew to 7.525%. Not only the quantity but the quality should also be considered, it takes a celestial concept should be applied for the Management of human resources in shariah banking. Paper uses a descriptive qualitative, necessary to apply celestial management for human resources in BPR shariah. The results of paper the human resources in BPR shariah growth, then the need for the application of celestial management for human resources in Islamic banks to create good quality. The shariah banking is an institution whose business inseparable from the rule of religion or spiritual aspect.
References
Asnaini. 2008. Pengembangan Mutu SDM Perbankan Syariah Sebagai Upaya Pengembangan Ekonomi Islam. Jurnal Ekonomi Islam La_Riba Vol.ll. No. 1. Yogyakarta: Fakultas Ilmu Agama Islam UII.
Amalia, Euis.2010 œ Peta Potensi SDM Ekonomi Islam Pada PTAI dan PTU: Analisis Kurikulum, Model Pembelajaran dan Hubungannya Dengan Kebutuhan SDM Pada Industri Keuangan Syariah di Indonesia. Makalah disampaikan pada Forum Riset Perbankan Syariaah II 2010, diselenggarakan oleh IPIEF Fakultas Ekonomi UMY, Yogyakarta.
Farizal. 2010. œ Pengembangan Kompetensi SDM Perbankan Syariah Melalui Corporate University. Makalah Ismanto, Kuat. 2009. Manajemen Syariah Implementasi TQM dalam Lembaga Keuangan Syariah. Cetakan Pertama. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Hidayah, Siti.2010. Manajemen Langit (Management Celestial) Sebagai Pendekatan Spiritual Dalam Praktik Bisnis.
Piliyanti, Indah.2007. Penerapan Konsep The Celestial Mangement (Studi Pada Bank Muamalat Cabang Yogyakarta), Tesis Magister Studi Islam,, Yogyakarta:UII.
Ridlwan, A. A. (2016). Implementasi Akad Muzaraah Pada Bank Syariah : Alternatif Akses Permodalan Sektor Pertanian. Iqtishoduna: Jurnal Ekonomi Islam, 7(1), 34-48.
Seftiani, Risa dan Imam Subawe. Analisis Pengaruh Pemahaman dan Penerapan Ekonomi Syariah Oleh Sumber Daya Insani Terhadap Profitabilitas Pada Lembaga Keuangan Syariah di Wilayah Depok. Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Gunadarma.
Siagin, Sondang P. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Rivai, Veitzhal. 2009. Islamic Human Capital Dari Teori ke Praktik Manajemen Sumber Daya Islami. Jakarta: Rajawali Press.
Muhammad. 2003. Kualifikasi Sumber Daya Manusia di Lembaga Keuangan Syariah. Jurnal Hukum Islam Al-Mawarid. Edisi X. Yogyakarta: Fakultas Ilmu Agama Islam UII.
Bank Indononesia.2007. Cetak Biru Pengembangan Perbankan Syariah, Jakarta: bank Indonesia.
Otoritas Jasa Keuangan. 2016. Statistik Perbankan Syariah September 2016, Jakarta: OJK.
Peraturan Otoritas Jasa Keuangan. 2017. NOMOR 47 /POJK.03/2017 Nomor Tentang Kewajiban Penyediaan Dana Pendidikan Dan Pelatihan Untuk Pengembangan Sumber Daya Manusia Bank Perkreditan Rakyat Dan Bank Pembiayaan Rakyat Syariah.
http://www.bi.go.id/web/id/Perbankan/Perbankan+Syariah/ diakses Pada tanggal 14 Juni 2012.
http://travel.kompas.com/read/2009/10/21/16513473/Industri.Syariah.Masih.Minim.SDM pada tanggal 20 Agustus 2015.
http://bisniskeuangan.kompas.com/read/2011/04/23/04244645/Perbankan.Syariah.Tidak.Didukunng.SDM, Diakses pada tanggal 14 juni 2015.
http://www.republika.co.id/berita/ekonomi/syariah-ekonomi/15/04/30/nnlvn3-perbankan-syariah-kekurangan-sdm pada tanggal 1 Maret 2016.
http://www.kompasiana.com/set1awan/isu-auditing-penyimpangan-pada-bank-syariah_55652ca8197b61a85b1be78f pada tanggal 5 Desember 2016
Downloads
Additional Files
Published
How to Cite
Issue
Section
License
CC BY 4.0
Abstract views: 938
,
PDF Downloads: 908
, PDF Downloads: 0
