[1]
Wijayanto, P., Suharti, L. and Chaniago, R. 2022. PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN DAMPAKNYA TERHADAP TURN-OVER INTENTIONS DENGAN JOB CHARACTERISTICS SEBAGAI PEMODERASI (Studi Pada Karyawan Generasi Y di Indonesia). JURNAL EKONOMI PENDIDIKAN DAN KEWIRAUSAHAAN. 10, 1 (Apr. 2022), 83–98. DOI:https://doi.org/10.26740/jepk.v10n1.p83-98.