NOVIYANA, F. A. Pengaruh Kesesuaian Kerja terhadap Keterampilan Kerja dengan Keterikatan Kerja sebagai Variabel Mediasi. BISMA (Bisnis dan Manajemen), [S. l.], v. 8, n. 1, p. 32–42, 2018. DOI: 10.26740/bisma.v8n1.p32-42. Disponível em: https://journal.unesa.ac.id/index.php/bisma/article/view/2735. Acesso em: 12 may. 2024.